Chargé de Relation Candidats (H/F)

Le poste

La mission :

Présentation de la Croix-Rouge française :

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière "Croix Rouge Compétence" :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par la voie de la formation initiale et celle d' apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au c?ur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Le poste est basé au sein de la Croix Rouge Compétence Occitanie de Toulouse (31) auprès du Responsable Régional Développement et de la Directrice Régionale.

Poste

C'est au sein de Croix Rouge Compétence Occitanie de Toulouse que nous recrutons un : Chargé de Développement Relation Candidats (H/F)

qui a à c?ur de s'engager et de déployer notre offre de formation auprès des candidats, afin de leur permettre de développer ou consolider leurs compétences.

Vos missions:

* Gérer, développer et fidéliser un portefeuille candidat pour toutes les formations : diplômante, continue, parcours de pré qualification et apprentissage ;
* Accueillir et orienter tout public souhaitant éclairer son projet professionnel, conseiller et informer sur l'ensemble des dispositifs de formation existants ainsi que sur les stratégies de financements possibles ;
* Recevoir les candidats potentiels pour les formations en contrat d'apprentissage et participer au matching avec les employeurs potentiels sur les différents sites de formation
* Diagnostiquer le besoin et proposer des parcours de formation adaptés (remise à niveau, acquisition ou élargissement des compétences, pré-qualifiant, qualifiant, certifiant, etc.) ;
* Suivre les dossiers de candidatures jusqu'à leur entrée en formation dans une logique de fidélisation des candidats potentiels (contact personnalisé et relation partenariale privilégiée) ;
* Construire et développer un réseau de partenaires de l'orientation, de l'accompagnement et s'impliquer dans les projets ;
* Contribuer aux reporting et suivre les indicateurs d'activités + accompagner les équipes dans l'utilisation de l'outil CRM

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Occitanie

Date de prise de poste souhaitée : A partir de Janvier 2025

Temps de travail : Cadre au forfait jours (203j)

Rémunération : Entre 29 691K et 34 189K/ brut sur 13mois selon l'expérience + Prime Ségur + Prime variable sur objectif pouvant aller jusqu'à 15% du salaire brut annuel

Le profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac +2 ou bac +3 en Action commerciale, BtoC, BtoB, de la formation, de l'orientation ou de la RH (recrutement, agence interim..) ou équivalent.

Vous maitrisez le marché de l'environnement de la formation professionnelle

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions

Vous êtes ouvert(e) d'esprit, à l'écoute et avez le sens du travail en équipe.

Capacité à travailler en équipe et personne de terrain.

Aisance relationnelle, sens du dialogue avec les clients et les partenaires professionnels

Permis B obligatoire