Alternance - Chargé(e) de développement RH H/F

Le poste

La mission :

Gestion du recrutement :

- Pilotage du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
- Sourcing des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
- Participation à la marque employeur et mise en place de stratégies d'attraction des talents
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion du développement des compétences :

- Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Identification des besoins en formation et coordination des actions de formation
- Suivi de la performance et mise en place des entretiens professionnels
- Participation à la gestion des carrières (mobilité interne, promotion, gestion des talents)

Gestion des projets RH transversaux :

- Participation à des projets RH stratégiques (diversité, inclusion, qualité de vie au travail, etc.)
- Pilotage de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH)
- Mise en place de politiques RH innovantes (télétravail, flexibilité, etc.)
- Veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant l'entreprise

Gestion des relations sociales :

- Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, délégués du personnel, etc.)
- Contribution à l?analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, etc.)
- Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et la mise en ?uvre des processus RH

Le profil :

Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou Marketing.
Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.