Moniteur d'atelier principal - Espaces verts - F/H H/F

Le poste

La mission :

L?Apei A.U.B.E., Accompagnement Utile au Bien-Être, est une association loi 1901 à but non lucratif. L?association gère 33 établissements et services permettant d?assurer la prise en charge des enfants, des adultes et des travailleurs en situation de handicap, dans les départements de l'Aube et de la Haute Marne.

L?Apei A.U.B.E a pour but de promouvoir le respect de chaque personne dans leur singularité. Notre engagement repose sur la transparence, la proximité et l?accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Ainsi, nous sommes 1000 professionnels tourner vers le même objectif : garantir une inclusion totale et veiller à l'épanouissement des personnes qui nous sont confiées.

Tournée vers l'avenir, L'apei A.U.B.E souhaite diversifier ses offres d?accompagnement pour davantage personnaliser ses réponses pour tous, accroître l?inclusion et la citoyenneté, et développer un espace d?écoute et de rencontre pour les familles.

Dans le cadre de la réalisation de notre mission d'intérêt général nous recherchons un Moniteur d'atelier principal F/H dans le domaine des espaces verts. Contrat en CDI temps plein dont les missions sont les suivantes :

Accompagnement socio-éducatif individuel et collectif :

- Participe à la définition du projet personnalisé et professionnel et en assure le suivi dans son domaine.
- Accompagne et aide la personne à s'insérer dans un environnement professionnel et social
Management et encadrement technique de la production :

- Responsable d'une équipe de moniteurs d'atelier, il formule les instructions et coordonne les activités
- Recherche et propose des améliorations à apporter dans le domaine des conditions de travail
- Organise, gère et anime une activité de production de biens ou de services selon les exigences de production (planification, coordination, contrôle de l'activité de l'atelier, gestion des commandes clients, des stocks,...)
- Encadre, organise et anime une équipe de travail (définition et répartition des postes de travail, parcours d'intégration et d'adaptation, respect des règles de sécurité, gestion des situations conflictuelles...)
- Garantit une qualité de la production selon le cahier des charges pouvant être en relation avec les clients et donneur d'ordre
Gestion et développement des compétences individuelles :

- Evalue les compétences, les diffcultés et les évolutions, identifie les besoins en formation et adapte le poste de travail ainsi que le matériel
- Prépare et met en oeuvre la transmission des savoirs et savoir-faire techniques
- Participe à la réflexion du plan de formation et soutient la personne dans des actions de formations externes
Participation à la vie de l'établissement et associative :

- Participe aux réunions, à l'organisation et à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet d'établissement et à sa mise en oeuvre, au rapport d'activité annuel
- S'adapte et participe à l'évolution des politiques médico-sociales

Le profil :

Les savoirs / Diplôme : 

Expériences techniques professinnelles et/ou CAP/BEP

Savoir-faire : 


Faire acquérir et/ou développer des compétences à un public donné 
Etre force de proposition 
Savoir gérer une production et maitriser son process
Diriger et animer un ou plusieurs groupes de personnes, en application ou non d'un lien hiérarchique / Capacité managériales 
Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible 

Savoir-être : 


Faire preuve d'adaptabilité
Etre à l'écoute et faire preuve de bienveillance
Etre porteur-vecteur d'une bonne dynamique de groupe 
Etre l'ambassadeur des valeurs de l'APEI et les promouvoir

Rénumération : Selon la CCN 66 + l'expérience

Pour plus d'informations : Etablissement et Service d?Aide par le Travail (ESAT) | APEI AUBE