Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Le service: DATEL ? Achat de biens et services, suivi de l?exécution des contrats
Prestations Logistiques : Restauration, Magasin, Blanchisserie, Transports, Courrier.
Missions générales:
En lien avec la BIH (Blanchisserie Inter-Hospitalière de Seine et Marne) et les services d?hospitalisation, le titulaire concourt à :
- La gestion des tenues professionnelles nominatives ou banalisées (affectation d?un trousseau à un agent et gestion des changements via le logiciel ACTIGEST)
- La gestion du linge des résidents (constitution, modifications et marquage des trousseaux, gestion via le logiciel ACTIGEST)
- La gestion du linge plat (suivi des dotations, réceptions, contrôle de l?allotissement par service, inventaires, filtrage et transmission à la BIH des fiches d?évènements indésirables?)
- La gestion des distributeurs de vêtements (remplissage, suivi des statistiques, mise à jour des porteurs via le logiciel POLYTEX Manager)
Autres missions spécifiques:
- marquage du linge
- Prise de taille et essaie des tenue par les agents
Type de contrat: CDD
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Organisation du poste: Du lundi au vendredi de 07h30-15h10 avec amplitude 7h40
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Formation/ qualifcation : CAP ou BEP couture et habillement
Maîtrise des logiciels :
Logiciel dédié au marquage et au suivi du linge (ACTIGEST)
Logiciel dédié au DAV (POLYTEX Manager)
Connaissance des logiciels bureautiques WORD et EXCEL
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Technologie des textiles
Protocole d?hygiène du linge
Technologie des matériels de marquage
Contraintes et particularités et risques associés:
Manipulation de chariots de linges
Qualités requises pour le poste:
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités
Conscience de l?environnement professionnel et de l?image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l?autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte