SICF
Groupe : SNCF
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Bailleur social de la SNCF, présent sur tout le territoire avec un parc immobilier de 95000 logements composé de 1560 collaborateurs
Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.
Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.
Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports?ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.
Gardien d'immeubles en alternance - F/H
Le poste :
Rejoignez ICF Habitat La Sablière en tant que Gardien d'immeubles en alternance ! Votre mission : être au c?ur de la relation locataire
Au sein de la Direction Territoriale Grand-Est et rattaché(e) au Responsable de site, vous serez progressivement formé(e) à la gestion d'un patrimoine immobilier et à l'accompagnement des locataires, tout en contribuant à l'amélioration du cadre de vie des résidences.
Ce que vous allez apprendre et développer :
- Gestion locative et relation clients : accompagnement des locataires, organisation des visites, réalisation des états des lieux, gestion des réclamations.
- Maintenance et sécurité : initiation à la surveillance des équipements (ascenseurs, sécurité), suivi des interventions des prestataires, passation de commandes de travaux.
- Gestion administrative et recouvrement : apprentissage des outils de suivi, sensibilisation des locataires au paiement des loyers, gestion documentaire.
- Entretien et qualité de service : maîtrise des bonnes pratiques d'entretien des parties communes et sensibilisation à la propreté des résidences.
Une montée en compétences progressive : accompagnement par des professionnels expérimentés et missions évolutives tout au long de votre alternance.
Une expertise en relation clients : savoir écouter, conseiller et gérer les demandes avec réactivité et bienveillance.
Une capacité d'organisation et de rigueur : apprendre à gérer différentes tâches et à suivre des process.
Une maîtrise des outils et des fondamentaux du métier : développement de votre aisance en gestion administrative et numérique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement formateur au sein d'un acteur majeur du logement social.
- Un métier concret, au service des locataires et du bien-vivre ensemble.
- Une expérience qui vous prépare à une insertion professionnelle réussie.
Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un métier polyvalent ? Postulez dès maintenant et lancez votre carrière avec nous !
Localisation : Arpajon (Direction Territoriale Grand Est)
Durée : 1 an
Formation : CAP Gardien d'immeubles (ou équivalent)
Ce que nous vous offrons :
Contrat d'apprentissage uniquement
Rémunération encadrée selon votre niveau de formation et votre âge
Congés payés & RTT au prorata du temps de présence
Mutuelle prise en charge à 73 % (non obligatoire)
Abonnement transport pris en charge à 60 %
Carte Ticket Restaurant financée à 60 %
Offre à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025
Dans le cadre de sa politique diversité, ICF HABITAT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chef de projet énergie solaire H/F Lyon | CDI |
Testeur - QA (H/F) | CDI |
Animateur socio-culturel H/F | CDD |
Stage - assistant commercial et marketing F/H | Stage |
Apprenti Contrôleur Aéronautique F/H H/F | Alternance |
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.