Chargé.e animation réseau / conduite du changement H/F

Le poste

La mission :

A l'écoute des évolutions du pays, le groupe Caisse des Dépôts assure des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques nationales et locales : financement du logement social, développement des entreprises, transition écologique et énergétique.

La direction des opérations et du pilotage de la transformation opérationnelle (DOT) a pour missions la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).

Pour cela, la DOT s'articule autour de :

* La direction de l'exécution des opérations économiques et financières;
* La direction des Systèmes d'Information;
* La direction de l'Immobilier et de l'environnement de travail qui offre au quotidien une palette de services adaptés à nos réalités professionnelles multiples, depuis l'expérimentation d'espaces Flex offices jusqu'à notre restauration et pilote parallèlement le projet structurant CAMPUS ;
* Le département chargé de la transformation opérationnelle, du digital et des S.I. Groupe
* Le département chargé de l'organisation et du conseil interne.

DESCRIPTION DE L'ENTITÉ



Au sein de la DOT, la direction de l'immobilier et de l'environnement de travail est chargée d'assurer la maintenance et la préservation du patrimoine mobilier et immobilier de la Caisse des Dépôts, la maîtrise des risques physiques et environnementaux, la fourniture des services logistiques à l'occupant, la gestion des archives de l'EP ainsi que la restauration de l'ensemble des collaborateurs.

Le département « Design, aménagements et projets transverses » a pour missions principales de piloter la conduite du changement sur le sujet de l'organisation spatiale du travail en conduisant une série d'expérimentations dans les bâtiments actuels et tenant le rôle de « maîtrise d'usage » dans le projet Campus.

Il conduit également les aménagements et travaux dans les immeubles actuels et supervise les démarches achats/marchés pour les prestations utilisées par la direction de l'immobilier.

Ce pôle rassemble l'unité « Aménagements, travaux et activités transverses » et l'unité « Conduite du changement ».

Le poste se trouve au sein de l'unité « Conduite du changement », constituée de 3 personnes, et il est placé sous l'autorité du ou de la responsable du département « Design, aménagements et projets transverses ».

Le mot du manager : Le changement est désormais la règle dans les organisations. L'accompagnement du changement et des transformations est essentiel. Les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens. Dans une équipe jeune et dynamique, nous animerons cette conduite du changement, nous communiquerons sur le changement et nous ferons vivre le changement. Votre capacité à vous adapter, être à l'écoute et à proposer seront un atout.

MISSIONS

Au sein de notre département « Design, aménagements et projets transverses » vous aurez pour mission d'accompagner notre chargé d'animation et de conduite du changement dans ses missions :

* embarquer les occupants sur les enjeux liés aux bâtiments et usages du futur Campus CDC,
* déployer des solutions novatrice afin d'imprégner par petites touches les collaborateurs sur les nouveaux usages aux futurs sites d'Austerlitz 5 et 6,

Dans le cadre du projet Campus et de l'installation de 5000 personnes dans deux nouveaux bâtiments dès 2027, la direction de l'immobilier et de l'environnement de travail doit renforcer - en lien avec la direction de la communication - sa capacité d'action auprès des collaboratrices et collaborateurs franciliens et sa capacité à diffuser de l'information, notamment par l'animation des différentes communautés indispensables à la réussite du projet.



Missions principales

? Communication et conduite du changement

* Participation aux campagnes de communication sur les services proposés par la direction de l'immobilier et les travaux ;
* Valorisation des métiers et des projets de l'immobilier auprès des collaboratrices et collaborateurs de l'Etablissement public ;
* Coanimation de la communauté « Fiers Lieux/Campus » sur Next, en collaboration avec la direction de la communication, et des autres canaux d'information sur les projets immobiliers ;
* Participation à l'animation du réseau des membres du comité consultatif Campus et à la communication opérationnelle sur le projet

? Démarche d'expérimentation nouveaux usages / nouveaux outils

* Participation à la démarche « TUT ! (tests utilisateurs) » comprenant la définition technique des expérimentations, le suivi de leur mise en ?uvre et de l'évaluation par les utilisateurs ;
* Participation à la mise en place d'une démarche d'animation dans les bâtiments actuels de la CDC en lien avec les services d'animation des directions occupantes et la direction de la communication.

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.

Localisation du poste : Paris 7è

Déplacements fréquents sur l'archipel parisien

Le profil :

PROFIL

* Concevoir des solutions adaptées à la demande et au contexte
* Animer un réseau (accompagnement possible)
* Diffuser l'information
* Connaissance en gestion de projet (accompagnement possible)
* Elaborer des objectifs et des indicateurs et analyser les résultats (accompagnement possible)
* Maîtrise Microsoft Office
* Maîtrise de logiciels de design graphique tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign

Compétences mises en ?uvre

* Aisance rédactionnelle, bon esprit de synthèse ;
* Bonne capacités de communication orale et écrite ;
* Anticipation des difficultés ;
* Compréhension des procédures et capacité à être force de proposition pour les améliorer.

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter :

* Appétence au travail en équipe (partage de connaissances, collaboration et entraide) et mobilisation de ressources individuelles et collectives;
* Sens de la communication et de l'initiative ;
* Diplomatie, bienveillance, force de conviction ;
* Dynamisme et réactivité ;
* Rigueur et discrétion.