Data analytics / Rémunération et avantages sociaux F/H H/F

Le poste

La mission :

La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :
- Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
- Piloter les projets de développement RH,
- Coordonner les actions conduites en matière de formation et de mobilité et piloter le recrutement externe,
- Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'Etablissement public,
- Définir et mettre en ?uvre la politique sociale.
La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. Nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien.

Au sein du département « Politique d'emploi et de rémunération & Développement des compétences » qui accompagne la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, de professionnalisation des collaborateurs, de pourvoi de postes et de rémunération de l'Etablissement public, nous recherchons pour la rentrée de septembre un(e) Analyste Rémunération & Avantages Sociaux / Analyste de données RH pour venir renforcer notre équipe de 4 collaborateurs.

Vous interviendrez plus spécifiquement sur des études qui découlent de la conception et du pilotage des politiques d'emploi, de rémunération et de développement.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Volet Rémunération & Avantages Sociaux

- Participer à des études de rémunération (individuelles et collectives),

- Décliner les restitutions du benchmark externe par périmètre de travail,

- Déployer des outils de pilotage de la rémunération sous Excel et Tableau,

- Produire différents reportings à visée d'optimisation de la politique de rémunération,

- En fonction des projets RH, de l'évolution de l'organisation, de la réglementation ou de la politique salariale, vous êtes amené(e) à intervenir en collaboration avec l'équipe au déploiement de projets transverses

Volet SIRH

* Participer à la phase de recette des évolutions en lien avec le module rémunération & avantages sociaux (Talentsoft)

Volet Data Digital

* Contribuer à la création de tableaux de bord via l'outil Tableau Software

Localisation du poste : Paris 13è

Le profil :

Formation initiale dans le domaine RH.

L'équipe accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Une bonne connaissance des SIRH et une première expérience avec un outil de business intelligence (Microsoft PowerBI, Tableau, Qlikview/Qliksense) constitue un atout pour ce poste.

La maîtrise de Power Query et PowerPivot est également appréciée, la maîtrise de l'outil Excel à un niveau avancé est un prérequis.

Vous faites preuve de curiosité et d'une orientation client qui permet d'être proactif dans les réponses apportées aux lignes managériales et RH.