Consultant stagiaire en transformation digitale - Paris H/F
Infos clés
- Référence :
- 1504611
- Fonction :
- Conseil NTIC - SI / Autres métiers
- Secteur d'activité :
- Audit / Conseil / Expertise
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 4 à 6 mois
- Date de début :
- 20/03/2025
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
L'entreprise
EY
Groupe : EY
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Nos professionnels, spécialisés dans 26 secteurs d'activité à travers le monde, vous apportent des solutions sur-mesure dans les domaines de l'audit, de la maîtrise des risques, des transactions, de la finance, du droit et de la fiscalité. Cette présence internationale garantit un service de qualité quel que soit le lieu où vous exercez votre activité. Nos Centres d'Excellence sectoriels internationaux apportent une vision prospective de votre secteur et développent des solutions pragmatiques en favorisant le dialogue entre les différents acteurs qui le compose et par le partage de connaissances entre nos professionnels partout dans le monde.
Le poste
La mission :
Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants stagiaires en transformation digitale F/H.
Vos missions :
Au sein des équipes Digital & Agile Transformation, nous accompagnons nos clients de tous secteurs d'activité dans leurs stratégie et projets de transformation digitale. Nous intervenons sur toute la chaine de valeur, de la R&D à la gestion du changement lors du déploiement.
Vous interviendrez auprès des Directions Générales, des Directions métiers et des Directions SI et Innovation pour participer à des projets de transformation numérique :
Définition de la stratégie et cadrage des projets ;
Pilotage des programmes et projets à réaliser ;
Définition des besoins et accompagnement de nos clients dans la mise en oeuvre de leurs programmes digitaux dans une logique d'optimisation de la performance et de maîtrise des risques projets.
Les programmes et projets peuvent être conduits selon des méthodes classiques (type cycle en V) ou, de plus en plus, agiles (Scrum, Safe, Agile PM, etc.), notamment pour les projets digitaux.
Le profil :
En dernière année de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université) et recherchez un stage de fin d'études.
Connaissances et appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital.
Niveau d'anglais courant (oral et écrit).
Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, esprit d'équipe, curiosité, leadership, bonnes capacités d'analyse et de réflexion.
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, étude de cas) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.
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