Apprenti.e chargé.e d'appui RSE EP F/H H/F

Le poste

La mission :

Etablissement financier public, nous remplissons des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques. Une mission confiée par la loi.

Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l'ensemble du territoire français, ainsi qu'à chaque étape de la vie des Français.

La réduction des inégalités territoriales et sociales, la lutte contre le changement climatique?sont autant de défis auxquels notre pays fait face et pour lesquels nous nous mobilisons aujourd'hui, plus que jamais.

DESCRIPTION DE L'ENTITÉ



* Direction des finances et de la politique durable groupe
* Département Politique Durable Groupe/ Pôle RSE Etablissement public

Intégré à la Direction des Finances et de la Politique Durable (DFIN) du Groupe, le département Politique Durable coordonne la politique de développement durable de l'ensemble du Groupe. Il intègre 5 pôles, dont l'un consacré à la RSE du fonctionnement interne de l'établissement public.

Le "pôle RSE interne de DFID" définit et pilote la politique RSE de l'EP pour son fonctionnement interne. Cette mission consiste en l'élaboration des bilans des émissions de gaz à effet de serre (GES) du fonctionnement interne de l'EP, qui contribuent à la définition des trajectoires et objectifs dans une perspective de réduction de l'empreinte environnementale opérationnelle, la définition et mise en oeuvre de plan d'action visant à réduire nos émissions de GES et l'accompagnement et l'incitation à adopter nos comportements responsables.

* Equipe

Vous intégrerez l'équipe RSE interne de l'établissement public au sein du Département Politique Durable Groupe. Elle est composée de 5 personnes (cadres) qui se répartissent les différents domaines* et travaillent toutes en interaction compte tenu de la transversalité des sujets dans un objectif d'atteindre le Zéro net émission à 2030, en mettant en ?uvre l'approche ERC (Eviter, réduire, puis compenser), pour le fonctionnement de l'Etablissement public.

*Mobilité, achats, immobilier, énergie, alimentation, déchets, numérique, papier?

* Le mot du manager

Créé en septembre 2015, le pôle RSE Interne se repense régulièrement afin de s'adapter aux évolutions constantes mais aussi des attentes fortes exprimées au niveau de l'Etablissement Public, du Groupe Caisse des Dépôts et de la société civile. Nous travaillons principalement en mode projet, le plus agilement possible et avec de nombreux acteurs internes (métiers et fonctions support) et externes (think tank, club, réseau?).



MISSIONS

* Appui à l'équipe dans le déploiement du plan de mobilisation RSE :

* Organisation d'événements liés à la RSE.
* Rédaction d'articles.
* Création de supports de sensibilisation (vidéos, infographies, affiches, etc.).
* Animation de la page « intranet » dédiée à la communauté RSE.
* Animation du réseau des ambassadeurs.



* Appui à la mise en ?uvre des engagements via les plans d'action thématiques :

* Organisation et participation aux réunions avec les parties prenantes concernées.
* Collecte et consolidation des données pour le suivi des actions.
* Mise à jour des tableaux de bord et des rapports de suivi.

L'apprenti(e) collabore avec diverses directions internes (communication, ressources humaines, logistique, immobilier, etc.) ainsi qu'avec des partenaires externes (associations, fournisseurs, Mairie de Paris, etc.).

* Localisation du poste à pourvoir : 56 rue de Lille, 75007 PARIS

Le profil :

Connaissances souhaitées

* Maîtrise des logiciels de PAO
* Connaissance des enjeux de la RSE et du développement durable
* Maitrise de Canva

Diplôme préparé et spécialité éventuelle

* Ecole de communication, parcours universitaire avec une spécialisation en communication

Qualités personnelles

* Esprit critique accompagné d'une forte capacité de proposition.
* Réactivité, proactivité et agilité.
* Excellentes compétences rédactionnelles et un sens aiguisé de la synthèse.
* Maîtrise des techniques variées de rédaction et de présentation de documents.
* Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe, incluant :

* Aisance dans les interactions avec les services internes et prestataires.
* Sens de l'écoute attentif.
* Capacité à expliquer, synthétiser et alerter efficacement.

* Compétence en anglais, avec une capacité de lecture.