CATEGORY MANAGER TRAITEUR - EN ALTERNANCE (F/H) H/F

Le poste

La mission :

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous



CATEGORY MANAGER TRAITEUR - EN ALTERNANCE (F/H)





La direction Traiteur et Solutions repas est en charge des achats et de la gestion catégorielle de l'ensemble de l'offre traiteur pour tous les magasins du groupe Carrefour en France. Dans le cadre des enjeux de transformation du Traiteur, notamment sur la partie produite frais traditionnels, nous avons besoin de travailler sur les leviers de développement de chiffres d'affaires et de rentabilité. Vos missions seront orientées autour de 3 piliers : analyse de performance et stratégie de négociation, développement produit et suivi des projets de transformation.



Vos Missions



Analyse de la performance & stratégie de négociation

Vous serez en charge du suivi de la performance de notre assortiment national et de l'élaboration de recommandations stratégiques pour la préparation des négociations 2026 :

? Détermination des leviers de croissance du secteur : états des lieux, veille concurrentielle, analyse de performance de l'assortiment existant

? Élaboration de recommandations et construction de la stratégie de négociation 2026 en adéquation avec les leviers de croissance

? Suivi des rendez-vous de négociations



Développement offre Marque Propre

Vous serez en charge du développement de produits à Marque Carrefour sur le périmètre Traiteur Frais Traditionnel. Les produits Marque Carrefour sont au c?ur de la stratégie du groupe et nous avons de fortes ambitions de développement sur le sujet. A ce titre, vous serez en charge de :

? Suivre les performances de nos produits à marque Carrefour

? Contribuer à la stratégie de sourcing et au développement des partenariats fournisseurs ? sélectionner les produits et fournisseurs en lien avec le marketing et la qualité, en tenant compte des cahiers des charges

? Développé des produits innovants (inno/réno) pour enrichir les gammes



Gestion des projets de transformation

Vous serez en charge du suivi et de l'animation de nos projets de transformation, vecteurs de croissance. A ce titre, vous aurez l'occasion de :

? Etudier les tendances émergentes et concepts commerciaux concurrents Feuille de brief - stage & alternance siège



? Travailler sur des projets et concepts commerciaux générateurs de valeur et source de différenciation, en lien avec les magasins

? Collaborer avec diverses parties prenantes de l'entreprise : direction commerciale, direction mise en marché et nos magasins

? Suivre et analyser les performances des concepts en place - formulation de recommandations et mise en place de plan d'actions





Informations complémentaires :



*

* Durée : 1 ou 2 ans
* Date de prise de poste : Septembre 2025
* LIEU : MASSY







Chez Carrefour, nous avons à c?ur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Le profil :

Votre profil

? Etudiant BAC +4/5, cursus Ingénieur

? Début alternance : Septembre 2025 - pour 2 ou 3 ans

? Sensibilité à l'univers de la grande distribution et de ses enjeux stratégiques actuels de la grande consommation

? Excellente capacité d'analyse et de synthèse

? Agilité, rigueur, communication et capacité à travailler en synergie

? Aisance relationnelle

? Gestion des outils informatiques (maîtrise EXCEL demandée)