OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
Visiter le site de l'entreprise
OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s?est fixée pour ambition de rendre l?éducation accessible à toutes et tous, partout.
Vos missions en tant que Développeur Full-Stack
- Java et Angular
- (H/F)
- En alternance :
- Concevoir, développer et améliorer les fonctionnalités des produits PR et SCM en respectant les bonnes pratiques de développement.
- Implémenter des API Rest et des architectures réactives basées sur Java Spring Boot, MongoDB et Kafka.
- Développer des interfaces utilisateurs modernes et performantes avec Angular.
- Participer aux phases d?analyse et d?estimation des User Stories en collaboration avec l?équipe.
- Assurer la communication et la synchronisation entre les differentes features teams et les Business Units.
Poste basé à Ronchin (Hauts-de-France). Travail en hybride.
Rythme d?alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Bac+4/5 en informatique, développement logiciel ou équivalent.
- Bonne maîtrise de Java Spring Boot et des concepts backend (API Rest, microservices, MongoDB, Kafka).
- Expérience en Angular pour le développement frontend.
- Connaissance des outils de test (ex : Playwright).
- Une appétence pour l?intelligence artificielle serait un plus.
- Bonne compréhension des architectures réactives et distribuées.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile.
- Esprit analytique et autonomie dans la résolution de problèmes.
- Anglais B2 minimum pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
Merci de votre attention.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.