orano - CSP IDF
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Mines, entre compétitivité et innovation Les équipes d'Orano découvrent, développent et opèrent des gisements d'uranium rentables et diversifiés géographiquement, pour assurer la sécurité d'approvisionnement de ses clients. Orano se positionne depuis plus de 10 ans parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium, avec des coûts de production compétitifs et des techniques d'extraction àla pointe de l'innovation mises en oeuvre dans des mines en opération au Canada, au Kazakhstan et au Niger.
L'alternant(e) est rattaché(e) àla direction des opérations, et plus précisément au sein de l'équipe " Direction techniques minières " (DTM), basée àChâtillon.
Au sein de cette structure, l'alternant(e) qui rapporte au Responsable Énergie / Carbone / Éco-Conception de la BU Mines a donc pour objet:
(i) d'aider au pilotage de la feuille de route décarbonation et énergie au sein de la BU Mines d'Orano
(ii) d'aider àla démarche d'éco-conception des nouveaux projets miniers, de manière àlimiter leur impact environnemental dès leur conception.
Description des missions :
-         Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route décarbonation et énergie
-         Aider au déploiement de la démarche " éco-conception " pour les nouveaux projets miniers (Namibie, Mongolie). Contacts fréquents avec des équipes variées (opérations, projets, etc.)
-         Communiquer au sujet de la démarche éco-conception.
-         Rédaction de procédures et standards.
-         Contribuer àla veille technologique pour étudier les technologies de décarbonation disponibles sur le marché (engins miniers hybrides/électriques, hydrogène, etc.).
-         Estimation de coûts d'investissements (CAPEX) et d'opérations (OPEX) des unités.
-         Au besoin, assister le Responsable àl'atteinte de ses objectifs.
 Relations de travail :
-         Interagir avec les équipes procédés, excellence opérationnelle/performance, environnement et les sites.
-         Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.
Niveau requis : Bac +2/+4
Diplôme préparé : (profil scientifique avec un intérêt pour les questions énergétiques)
Type de formation: Génie des procédés, Génie chimique, Mines, Environnement
Cet apprentissage, d'une durée de 1 à3 ans, est àpourvoir au plus tôt, sur le site de Chatillon (92).
Compétences requises :
-         Intérêt concernant les enjeux climatiques (aspects scientifiques, comptabilité carbone, etc.)
-         Maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word).
-         Excellentes capacités rédactionnelles et de communications orales.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.