OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s?est fixée pour ambition de rendre l?éducation accessible à toutes et tous, partout.
Vos missions en tant que Responsable de Projets SI & Innovation
- (H/F)
- En alternance :
- Piloter l'ensemble du dispositif d'écoute client (tchat, enquêtes qualitatives, campagnes d'appels / triggers).
- Produire des études spécifiques.
- Mener des analyses qualitatives sur les besoins clients et assurer le suivi des résultats.
- Réaliser les reportings et tableaux de bord mensuels reprenant les indicateurs de perception client, leur évolution, accompagnés d'analyses qualitatives.
- Collaborer avec les différents services ou équipes sur le développement de la culture "customer-centric" de l'entreprise.
- Assurer la veille concurrentielle des autres acteurs du marché.
- Préparer les posts d'avis clients à publier sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook).
Poste basé à Gonesse (Île-de-France). Travail en hybride.
Rythme d?alternance et présence en entreprise
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Profil recherché :
- De formation Bac +4/+5 en école de commerce/université avec spécialisation en marketing
- Expérience en stage ou contrat d'apprentissage appréciée
- Maîtrise des outils Excel et PowerPoint
- Maîtrise des outils techniques d'études marketing quantitatives
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité à travailler en autonomie et en transverse
- Force de proposition et capacité à innover
- Curiosité, proactivité, autonomie
- Capacités d'analyse et de synthèse
Langue(s) :
Anglais courant indispensable
Merci de votre attention.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.