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Les entreprises qui recrutent en alternance
De nombreuses entreprises proposent, chaque année, des dizaines, des centaines voire des milliers de contrats en alternance. Du CAP au Bac...
Interviews
Covid-19 : « Il faut sourire en entretien même avec un masque ! »
Avec la crise de la Covid-19, les processus de recrutement ont dû s'adapter et parfois se réinventer. Entretien d'embauche à distance, entretiens masqués, distanciation sociale, les candidats doivent également s'adapter aux nouvelles contraintes sanitaires. Stéphanie Sabau, directrice des opérations chez Spring, fait le point sur la digitalisation des processus de recrutement et délivre quelques conseils pour réussir son expérience candidat à l'heure du coronavirus.
Immobilier : « Les métiers de la transaction profitent de la crise sanitaire »
Si la crise sanitaire a impacté de manière brutale certains secteurs comme la restauration, le tourisme ou l’événementiel, le marché de l’emploi immobilier reste un terrain fertile en matière d’embauche, notamment avec la digitalisation du métier d’agent immobilier. Et les jeunes diplômés sont notamment des profils très recherchés par les acteurs du secteur.
3 questions à… Aurélie Danthez, Talent Acquisition Manager au sein du site de recrutement Recrutimmo, spécialisé dans le secteur immobilier.
Amazon : « Tous les profils sont les bienvenus, avec ou sans diplôme »
Pour accompagner sa croissance sur le territoire français, Amazon a annoncé la création de 3 000 CDI en 2021. Les postes sont à pourvoir dans l’ensemble de ses métiers : retail/e-commerce, informatique, support client, entrepôt, régie publicitaire... Anne-Marie Husser, DRH d’Amazon, revient sur les opportunités offertes aux jeunes, les profils attendus par le géant américain
Audit-conseil : « Il faut valoriser un maximum son parcours professionnel »
Le marché de l'emploi dans les domaines de l'audit-conseil se porte-t-il bien avec la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 ? Les jeunes diplômés restent-ils des profils recherchés par les cabinets ? Les réponses de Mathieu Blaie, Directeur Régional Associé au sein du cabinet de recrutement Fed Finance.
PUMA : « Nous accueillons chaque année 15 alternants et 12 stagiaires »
L’entreprise allemande spécialisée dans la fabrication d'articles de sport recrute en moyenne une trentaine de personnes en CDI, ainsi qu’une vingtaine de stagiaires et alternants, par an. Quels sont les métiers et les profils recherchés ? Comment rejoindre l'entreprise ? Le point avec Hélène Wendling, DRH de PUMA France.
Sector Alarm : « Nous recrutons 500 commerciaux »
Le deuxième acteur européen de télésurveillance entend embaucher 500 commerciaux pour accompagner son développement sur tout le territoire français. Les profils recherchés sont variés. Un entretien avec Chloé Vigneron, Responsable Recrutement Ventes Directes au sein de Sector Alarm.
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