Le secteur automobile recrute

93,8 % de CDI dans le secteur automobile

La branche compte 131 707 entreprises, dont 56,1 % qui n’ont pas de salarié. Cela montre le succès de la micro-entreprise dans le secteur, alors que 32,7 % des entreprises regroupent entre 1 et 5 salariés. En parallèle, 93,8 % des salariés sont employés en CDI. Côté rémunération, le salaire moyen de la branche est estimé à 28 657 euros bruts par an.

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Le secteur est très majoritairement masculin : seuls 22,7 % des employés sont des femmes. Elles sont plutôt actives dans le commerce de détail de carburant en magasin spécialisé, où elles représentent 49,5 % des salariés, les écoles de conduite (48,6 %) et la location de longue durée (41,1 %). A l’inverse, elles sont moins de 16 % dans le commerce ou la réparation de véhicules utilitaires et le contrôle technique automobile.

Une bonne insertion des apprentis

Les salariés sont jeunes. 13,3 % des salariés ont entre 25 et 29 ans, 12 % entre 20 et 24 ans et 7,5 % ont moins de 20 ans. Ils sont d’ailleurs 56 155 jeunes à être en formation à la rentrée 2016 : 56 % sous statut scolaire, 39 % en apprentissage et 5 % en contrat de professionnalisation. La majorité des jeunes se forme dans la maintenance de véhicules particuliers (59,8 %) et dans la carrosserie (22,1 %).

L’insertion professionnelle des jeunes est également en augmentation : 65 % des apprentis et 42,1 % des lycéens sont en emploi 7 mois après la fin de la formation. 51 % des apprentis ont d’ailleurs été recrutés par leur entreprise formatrice. L’alternance représente donc une voie royale vers l’emploi dans le secteur.

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Nina Simonneau

*Données sociales de la branche des services de l’automobile, édition 2017. Réalisé par l’Observatoire de la branche des services de l’automobile, avec le concours de l’Observatoire de l’ANFA.