Depuis sa création il y a 6 ans, la plateforme Engagement Jeunes, spécialisée dans l’insertion professionnelle des jeunes, valorise les entreprises ayant un réel engagement dans le développement des étudiants et jeunes diplômés. Son label « Employeur de choix » évalue la capacité de ces structures à accueillir dans les meilleures conditions leurs alternants, stagiaires et jeunes diplômés. Pour cette édition 2021, plus de 3 500 jeunes ont été interrogés, via la plateforme, sur leur expérience et leur appréciation de l'engagement de l'entreprise à leur égard.
Les entreprises ont été jugées et analysées sur 9 critères : "Recrutement", "Intégration", "Qualité du management", "Politique RH", "Conditions de travail", "Culture d'entreprise", "Image de l'entreprise", "Investissement personnel des jeunes", "Fierté d'appartenance". Pour cette édition 2021, 24 entreprises ont reçu ce label :
- AG2R La Mondiale,
- Air France,
- Airbus,
- AXA France,
- BASF,
- Bayer,
- Engie,
- Generali,
- Altarea,
- EDF,
- Renault Trucks,
- Malakoff-Humanis,
- Michelin,
- Nestlé,
- Orange,
- Safran,
- Saint-Gobain,
- Sanofi,
- Schneider Electric,
- Seqens,
- Siemens,
- SNCF,
- Total,
- Veolia.
Certaines de ces entreprises labellisées ont également reçu une distinction dans un des 9 domaines cités. Dans le domaine du recrutement, l'assureur AXA se distingue. Pour l'intégration et l'image de l'entreprise, c'est le groupe Orange qui se démarque. L'organisme de protection sociale AG2R La Mondiale est remercié pour sa qualité du management. La politique RH de Malakoff Humanis est saluée par les jeunes interrogés.
De son côté, la compagnie aérienne Air France semble proposer les meilleures conditions de travail et une culture d'entreprise qui plaît aux jeunes stagiaires, alternants et collaborateurs. L'entreprise Altarea est appréciée pour son investissement personnel auprès des jeunes. Les jeunes travaillant chez Renault Trucks se disent fiers d'appartenir à cette entreprise. Enfin, la meilleure évaluation globale est attribuée au groupe Michelin.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.