Accueil > Premier emploi > Postuler > Entretien d'embauche > Déjouer les questions pièges en entretien > Les attitudes excessives > Détail de l'offre
Les attitudes excessives
Certains candidats sont parfois trop à l'aise lors d'un entretien d'embauche. Ils en oublieraient presque qu'ils ont face à eux un recruteur !
- « Certains candidats ne vous laissent pas en placer une ! Ils mènent littéralement l’entretien à votre place. J’essaye de leur faire comprendre que ce doit être un échange, mais au bout d’un moment je laisse faire. Le pire, c’est qu’ils sont généralement satisfaits après l’entretien et pensent même qu’il s’est très bien passé puisqu’ils ont réussi à dire tout ce qu’ils voulaient ! »
Histoire racontée par Olivier Fély-Biolet, fondateur et dirigeant, D2RH Conseil.
- « Un jour, j’ai laissé une candidate seule dans mon bureau, le temps d’aller chercher son dossier. Quand je suis revenu, elle était sur le balcon en train de fumer. Et le pire, c’est qu’elle n’a pas éteint sa cigarette, j’étais debout au milieu de la pièce en train de lui parler le temps qu’elle finisse ! Il arrive aussi que l’on se rende compte que des candidats sont allés fumer dans les toilettes. »
Anecdote rapportée par Wilhelm Laligant, directeur général Search & Selection.
Source : Tops et Flops du recrutement, éditions Studyrama.
Découvrez toutes les perles de l’entretien d’embauche - Le bêtisier
Interviews
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
La cybersécurité recrute et va recruter davantage dans les années à venir, avec une ambition du gouvernement de créer davantage d'emplois en France. Pourquoi choisir la cybersécurité ? Quelles entreprises recrutent des experts de la cybersécurité ? Quels sont les profils qui sont et seront recherchés par les entreprises ? Le point avec Karl Rigal, Directeur Marketing de Stedy, Cabinet de conseil en ingénierie et technologie.
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
A lire également
Recruteurs à la une
0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement.
Dernières offres
Vidéo à la une
L'actu en bref
Agenda
du recrutement
