Si les opportunités sont variées, les types de contrat le sont aussi ! Vous pouvez commencer par chercher des contrats à durée déterminée, saisonniers ou d’intérim dans une grande surface. Les plus malins sauront se faire repérer et sortir du lot. Les étudiants sont souvent recrutés pour occuper les CDD lors des pics d’activité saisonniers (été, Noël, inventaires). Si vous êtes intéressé par ces emplois temporaires, envoyez vos candidatures en avance (dans les 3 mois qui précèdent), précisez vos disponibilités.
Attention, avant d’intégrer un poste, vous participerez à plusieurs entretiens individuels, parfois très musclés. Sachez vendre une passion, votre sens du contact, parlez d’un rayon qui vous intéresserait…
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.