Les embauches se poursuivent dans l'assurance ! Avec 15 500 personnes recrutées en 2019 (plus fort volume d’embauches depuis 20 ans) et 15 060 en 2020, le secteur confirme son dynamisme malgré la crise sanitaire et économique.
Par ailleurs, le nombre d'alternants travaillant dans des sociétés d’assurances poursuit sa croissance en 2020 : 5 650 contrats de professionnalisation ou d'apprentissage étaient signés au 31 décembre 2020 (contre 5 590 alternants en 2019).
Sans surprise, les métiers-coeurs de l'assurance (distribution et développement commercial, indemnisation, prestations et solutions d’accompagnement, relation client) rassemblent le plus d'effectifs. Viennent ensuite les métiers supports et les métiers du pilotage : systèmes d'information ; pilotage économique, comptable et financier ; environnement de travail et appui aux équipes ; projets d’organisation et de transformation…
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Au fil des ans, l'étude observe également une hausse régulière du niveau de diplôme à l'entrée. Pour autant, la part des Bac+2 et celle des Bac+5 semblent désormais se stabiliser. Les profils Bac+2 représentent 26,5 % des embauches, tout comme les Bac+3. Et 29,2 % des nouvelles recrues sont titulaires d'une formation Bac+5.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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