Parler salaire en entretien d'embauche
Parler de salaire brut ou net ?
Lorsqu’un recruteur vous fait une proposition de salaire, ce dernier correspond toujours à une rémunération brute. Et généralement, le recruteur se base sur un salaire annuel plutôt que mensuel.
Aussi, n’oubliez pas de demander si un 13ème mois est inclus ou non, si des primes ou des bonus sont également prévus. D’autant que pour ceux qui exercent dans la fonction commerciale, la rémunération est souvent composée d’un salaire fixe auquel s’ajoutent du variable sous la forme de commissions.
Cybersécurité : « Les jeunes diplômés ont une très belle carte à jouer ! »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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