En plein essor, l’intelligence artificielle (IA) transforme et transformera davantage le paysage numérique dans les années à venir. Mais pas seulement. Les besoins en main d’œuvre et en compétences aussi. Selon l’étude « Formations et compétences sur l’Intelligence Artificielle en France » du Syntec Numérique et de l’OPIIEC, la filière numérique pourrait rechercher environ 7 500 spécialistes de l’intelligence artificielle et de la data science sur la période 2019-2023.
On recherchera toujours plus de data scientists, d’ingénieurs Machines Learning, de data analysts, d’ingénieurs Big Data (data ingénieurs) et de développeurs IA. On recrutera également des data miners.
D’autres métiers moins spécifiques à la data et l’IA auront besoin de nouvelles compétences comme le consultant en management, le consultant en recrutement, le chef de produit et le directeur de business unit.
L’étude met également en avant les principales attentes des recruteurs. Parmi elles, la double compétence, particulièrement recherchée chez les data scientists et chefs de projet data. Les data analysts et data miners sont, quant à eux, particulièrement recherchés dans les fonctions marketing/CRM.
Autant de nouvelles compétences qui nécessiteront de nouveaux besoins en formation. Pour autant, les établissements dans le domaine recensés par l'étude semblent pouvoir diplômer seulement 4 000 personnes au niveau master/ingénieur et 2 000 personnes au niveau licence. Une capacité insuffisante pour répondre à l'ensemble des besoins : « la branche ayant a elle seule besoin d’une moyenne de 2 500 jeunes diplômés par an sur 5 ans », note l'étude.
Des efforts doivent être donc réalisés pour répondre à cette dynamique à fort potentiel de créations d'emploi.
Rachida Soussi
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.