Responsable Paie France H/F

Le poste

La mission :

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds ?.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeux

Le Responsable Paie France anime et coordonne ses différents relais afin de garantir la fiabilisation de l'ensemble des données sociales, de paie et d'administration du personnel. Il fournit aux Directions Opérationnelles les données sociales permettant la détermination et le pilotage des politiques RH ainsi que la gestion de la masse salariale.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Coordonne, manage et anime les équipes de paie et d'administration du personnel
- Accompagne les équipes à la fiabilisation de la DSN (mensuelle et évènementielle)
- Réalise des contrôles sur les grands postes paie pour s'assurer du respect de la réglementation
- Se rapproche du SIRH pour développer les états de suivis ou indicateurs de qualité paie à l'intention du contrôle de gestion sociale et des Directions Opérationnelles
- Assiste les opérationnels en matière de paie et administration du personnel et leur fournit les documents qui fiabilisent leurs pratiques
- S'assure du bon suivi de l'organisation des formations et met en place un manuel d'utilisation de l'outil de paie
- Garanti le respect d'un process unique par tous les acteurs de la paie au niveau national
- Etre le back-up des 2 gestionnaires de paie « Cadres » (DBG) et « Structure » (Elior Services)
- Lors des évolutions réglementaires, rédige les modes opératoires en lien avec la Direction

Le profil :

Niveau bac + 4/5 en Ressources Humaines (notamment Administration du Personnel ou Contrôle de gestion sociale)
Expérience de 10 ans en Administration du personnel, Ressources Humaines opérationnelles
Connaissances juridiques en droit du travail
Pratiques de paie
Maîtrise des outils informatiques d'extraction et d'analyse de données
Techniques de communication orales et écrites
Connaissances des indicateurs RH
Aptitude à conduire le changement
Connaissance de HR ACCESS est un plus
Maîtrise de la DSN indispensable