Conseiller emploi et évolution professionnelle - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Technicien RH de Paie en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des services RH, pour préparer une formation diplômante reconnue par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Technicien RH de Paie en alternance :

- Mettre en ?uvre les opérations de GAPP

- Traiter de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe (salariés ou fonctionnaires)

- Appliquer les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel

- Assurer le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerter sa hiérarchie sur les écarts observés

- Alerter et conseiller les clients du CSRH

- Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives

- Renseigne les clients sur les demandes d'informations sur les actes relevant de son périmètre

- Traite les réclamations

- Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie

Poste basé à Lille (Hauts-de-France). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- BAC + 2/3 en gestion administrative des RH

- Sens de l'analyse

- Souci de précision

- Esprit client

Merci de votre attention.