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Détail de l'offre

Educateur Spécialisé 50% Wissembourg 50%Bischwiller pôle G01 f/h H/F

Infos clés

Référence :
REF37855
Fonction :
Santé
Secteur d'activité :
Santé / Social / Paramédical
Localisation :
Wissembourg (67)
Type de contrat :
CDI / Temps plein
Date de début :
21/06/2024
Niveau :
Bac+2/3 (L)
Rémunération :
de 30000 à 40000 € / an
 

L'entreprise

EPSAN
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L?Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l?offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d?un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md?? en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d?importance, au sein des Centres Hospitaliers d?Alsace. La construction de l?hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d?hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif : · Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles · Améliorer l?accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d?accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l?ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l?EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).

Le poste

La mission :

Description du contexte/environnement du poste

Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L?Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d?Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l?EPSAN est en direction commune avec l?hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L?établissement dispose de deux sites d?hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d?une USLD de 72 lits et d?un IFSI/IFAS.
L?EPSAN c?est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.

Poste vacant

Dans le cadre de la sectorisation en psychiatrie, le pôle de psychiatrie générale 67 G 01 (secteur 67G01) s'adresse aux habitants adultes des cantons de Soultz-sous-Forêts, Seltz, Lauterbourg, Bischwiller et Wissembourg.

L?équipe pluridisciplinaire du pôle 67G01 prend en charge en hospitalisation complète, s?il y avait lieu, les patients de son secteur dans l?unité ouverte Barbe RDC.

L?équipe pluriprofessionnelle (19 soignants) extra-hospitalière du G 01 organise et ses prises en charge ambulatoires des Centres Médico-Psychologiques (CMP), des Centres d?Accueil Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP) et des Hôpitaux de Jour (HJ) autour des deux Centres Thérapeutiques de Jour de Wissembourg et de Bischwiller.
Le dispositif extra-hospitalier de secteur vise à prendre en charge le patient au plus près de son domicile et à promouvoir des actions de prévention. Les équipes développent un travail de partenariat avec les acteurs locaux, des conventions sont signées avec des structures médico-sociales et sanitaires.
Nous avons une convention et des moyens dédiés pour assurer un travail de liaison avec les deux centres hospitaliers du secteur en l?occurrence celui de Bischwiller et celui de Wissembourg.

Missions générales

Activités principales soignantes partagées :

- Assurer les prises en charge relationnels et éducatifs, sur prescription médicale, en relation avec le projet du patient.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires.
- Observer les comportements et leur évolution et assurer des transmissions orales et écrites aux intervenants concernés.
- Tenir à jour le dossier de soins du patient.
- Accompagner les patients dans les démarches de la vie quotidienne (courses, etc ?)
- Organiser et animer des activités et des sorties thérapeutiques.
- Participer à la mise en ?uvre du projet de l?unité de soins.
- Participer à l?accueil et à l?encadrement des étudiants.
- Effectuer des visites à domicile
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs et les institutions.

Activités particulières : Réhabilitation psychosociale

- Suivi des patients en appartement associatif Ariane
- Suivi et accompagnement à visée éducative et de réhabilitation des patients stabilisés.

Caractéristiques particulières du poste

Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :

- Exercice multi-sites : Le professionnel peut être amené à exercer sur les deux sites de Bischwiller et de Wissembourg.
- Spécificités territoriales : l?activité extrahospitalière s?organise autour de deux centres, celui de Bischwiller et celui de Wissembourg.

Le profil :

 



Compétences attendues ou souhaitées



Compétences attendues :    

Ecoute, observation, empathie.
Disponibilité et ouverture d?esprit.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des textes législatifs relatifs à la profession.
Permis de conduire exigé.
Sens des initiatives.
Capacité à travailler en autonomie.
Capacité à gérer les situations d?urgence.

Compétences souhaités :


Connaissance en clinique psychiatrique
Capacité d?analyse des situations complexes : être capable d?analyser et relayer les informations pertinentes
Le poste requiert de la polyvalence (HJ, CMP, VAD).


Ces compétences sont importantes mais sont pour l?essentiel le fruit d?une expérience professionnelle. Mais le manque d?expérience n?est pas un souci car les nouveaux arrivants sont accompagnés par leurs pairs et leur adaptation à l?emploi est une priorité sur le plan de formation du pôle.
 

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