Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Visiter le site de l'entreprise
Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Missions :
- Le codage des situations cliniques à partir du DPI
- L'identito-mouvemento-vigilance des séjours;
- Le contrôle de l'exhaustivité du codage des actes par les praticiens
- Le traitement des atypies et erreurs de groupages,
- La veille documentaire et logicielle
- L'exploitation statistique des donées PMSI à visée interne
- La participation aux relations avec les services et/ou les pôles dans un but d'amélioration continue de la qualité des donnée médico-économique
Le service :
L?organisation générale du service est celle d?un Département d?Information Médicale centralisé. La mission première du DIM est d?assurer la facturation des séjours hospitaliers dans le respect de la réglementation. L?aide à la décision concernant les projets médicaux institutionnels représente la seconde mission du DIM grâce à l?utilisation des bases PMSI locales et nationales.
L?activité MCO du GHSIF, en forte croissance sur son territoire, est d?environ 45 000 séjours (médecine, chirurgie, soins critiques, maternité niveau 2b) par an, dont 15 000 séances (dialyse essentiellement).
Environnement de travail
- Salle de repos, possibilité de restauration sur place
- Possibilité de crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/qualification :
DU d'Information Médicale est souhaitable
Une expérience de deux ans minimum dans un DIM d?établissement MCO est requise.
Connaissances requises :
Connaitre les principes généraux de la facturation hospitalière et de l?identito-mouvemento-vigilance.
Savoir extraire et hiérarchiser les informations médicales et médico-techniques pertinentes à partir du dossier du patient permettant le codage des séjours hospitaliers ;
Avoir une excellente connaissance de la réglementation, des guides méthodologiques et des nomenclatures de production du PMSI MCO ;
Savoir identifier, analyser et corriger les erreurs ou anomalies des données PMSI ;
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.