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Groupe : OpenClassrooms
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Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms. OpenClassrooms recherche un Machine Learning Engineer - (H/F) en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État. Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.
OpenClassrooms recherche un Machine Learning Engineer
- (H/F) en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.
Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Vos missions en tant que Machine Learning Engineer
- (H/F) en alternance :
Support technique :
- Fournir un support technique aux utilisateurs internes sur l'utilisation d'outils d'analyse et l'exportation de données.
Analyse de données :
- Collaborer avec notre Data Scientist pour collecter, nettoyer et analyser les données relatives aux ventes, aux performances des produits et aux comportements des clients pour fournir des informations exploitables.
- Identifier les tendances et les opportunités à travers l'exploration approfondie des données.
Rapports et visualisation :
- Assister dans la création de tableaux de bord dynamiques et des rapports visuels clairs pour communiquer efficacement les résultats de l'analyse aux parties prenantes.
Gestion de projets :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir les objectifs des projets, établir des plans d'action et suivre leur progression dans le respect des délais et des exigences de qualité.
Poste basé à Thaon-Les-Vosges (Grand Est). Travail en hybride.
Rythme d?alternance et présence
En entreprise :
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Profil recherché :
- Étudiant(e) universitaire ou en école de commerce, niveau Bac+4/5, avec une spécialité en analyse de données ou domaine connexe.
- Maîtrise des techniques d'analyse de données et capacité à interpréter des résultats statistiques.
- Maîtrise d'Excel.
- Compétences de base en Power BI pour la manipulation et la visualisation de données. La connaissance du langage Python est un plus.
- Expérience en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter des délais.
- Une expérience dans l'utilisation de Confluence et Jira est un plus.
- Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes de manière autonome.
- Bonne communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
- Anglais niveau professionnel souhaité.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.