EPSAN
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L?Etablissement Public de Santé Alsace Nord, issu de la fusion des deux Centres Hospitaliers de Brumath et Hoerdt le 1er janvier 1999, est un acteur important de l?offre de soins en Alsace. Cet établissement a été certifié par la Haute Autorité de Santé en novembre 2017. Pour la prise en charge psychiatrique, il dessert une population de 718 000 adultes et de 104 710 enfants. A cet effet, il emploie plus de 1500 personnes, dont une centaine de médecins, et disposait d?un budget consolidé de fonctionnement de plus de 96 Md?? en 2018, qui le classait en 4ème position par ordre d?importance, au sein des Centres Hospitaliers d?Alsace. La construction de l?hôpital EPSAN Strasbourg en 2019, second site d?hospitalisation complète en psychiatrie, répond à un double objectif : · Améliorer la qualité des soins aux patients, au plus proche de leurs besoins, dans des bâtiments totalement adaptés aux pratiques actuelles · Améliorer l?accueil des patients notamment dans des locaux conformes aux normes d?accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Ouvert 24h/24, ce nouvel hôpital accueille des patients adultes domiciliés des quartiers centre et nord de Strasbourg, des communes du nord et de l?ouest de l'Eurométropole de Strasbourg et de la Vallée de la Bruche, correspondant à 4 secteurs de psychiatrie dépendant de l?EPSAN Strasbourg (67G04, 67G06, 67G07, 67G08).
En qualité de secrétaire médicale sein du pôle G48, votre mission principale est de traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient et de l?environnement hospitalier
Vos activités seront variées :
Tenue / gestion du dossier médical du patient : création, mise à jour classement, archivage.
Traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient et de l?environnement hospitalier
Gestion et suivi des certificats ou documents concernant les patients admis en soins sans consentement.
Accueil / orientation téléphonique et physique des patients, usagers et de leur famille.
Gestion des agendas et planification / coordination des rendez-vous des personnels du pôle (médecins, psychologues assistantes sociales)
Gestion du courrier.
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.
Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
Respect de la confidentialité, de la sécurité des informations, du secret professionnel
Gestion et traitement des dossiers médicaux (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Planification des activités / interventions internes et externes des médecins
Saisie / enregistrement des données et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Pré-requis :
Connaissance de la bureautique WORD ? EXCEL ? Cariatides ? DMP
Connaissance de l'environnement médical
Caractéristiques du poste :
Poste situé à Strasbourg sur les différents secértariats du pôle G48Missions de secrétariat en binôme.
Pivot de la relation entre le médecin, le patient et l'équipe pluridisciplinaire
Avoir le sens du contact et de la relation, de l'organisation et de la coordination.
Développement des technologies de l'information et de la communication (dossier patient informatisé, messagerie vocale, internet, intranet, agenda électronique, téléphonie, réseaux)
Accepter des remplacements au sein du pôle en cas d'absence.
Congés acceptés après concertation avec les autres secrétaires du pôle.
Savoir-Faire
Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics
Organiser et classer des données des informations, des documents de diverses natures
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Maîtrise de la rédaction, de la communication, de l'outil informatique et bureautique et du vocabulaire médical
Qualités professionnelles :
Empathie, disponibilité, conscience professionnelle.
Rigueur. Assiduité.
Discrétion (soumis au secret professionnel)
Sens de l?accueil du public, capacité d?écoute.
Qualités relationnelles, savoir s?adapter aux différents types d?interlocuteurs.
Sens du travail en équipe.
Capacité à prendre des initiatives.
Sens des priorités.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.