FRANCE TV
Immobilier Moyens Generaux Et si nous inventions ensemble la télévision de demain ? À France tv, nous construisons chaque jour le futur de la télévision. Nous expérimentons, nous imaginons des contenus, des expériences et des supports qui se détachent du téléviseur pour répondre pleinement aux nouveaux usages du numérique. Rejoindre France tv, c'est prendre part à la construction du 1er média de tous les français ! C'est participer à la transformation d'une entreprise d'envergure, pionnière et engagée. C'est faire preuve d'audace et croire en l'idée d'un progrès continu en s'appuyant sur des valeurs fortes centrées sur l'humain et le sens du service public. C'est s'engager dans une aventure collective où se mêlent fierté d'appartenance, qualité de programmes, innovations technologiques et engagements sociétaux. Prêt(e) à relever le défi ? Venez vivre avec nous un épisode clé dans l'histoire de France tv !
Stage - Chargé de veille programmes (F/H)
Identifiant : 3687
Nature du contrat : Stage
Durée : 6 mois
Lieu de travail : Paris
Quelles missions vous seront confiées?
Repérage des contenus étrangers en fiction, flux, docs
Participation à l'élaboration et la présentation de benchmarks thématiques sur des questions éditoriales
Rédaction de synthèses de rapports ou d'études quantitatives et qualitatives portant sur des tendances de société
Bonne connaissance du secteur audiovisuel et de son environnement
Appétence pour les contenus dans tous les genres de programmes
Maîtrise des logiciels et outils de bureautique et des outils de recherche de l'information
Bonne expression écrite et orale
Appétence pour le travail collaboratif
Quelle formation vous est demandée?
Formation niveau bac +4/5 / Etudes Marketing, audiovisuelles, Sciences politiques (Ecole de commerce, D2A, Celsa, Science Po...)
Les petits plus
Télétravail 2 jours par semaine
Autonomie et large place laissée à l'esprit d'initiative / proactivité
Grande variété des sujets traités tout au long du stage
Exposition à tous les genres et unités de programmes du groupe
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.