APPRENTIE RH H/F
Infos clés
- Référence :
- 4209_1719557849
- Fonction :
- Ressources Humaines
- Secteur d'activité :
- Automobile - Constructeurs et équipementiers
- Localisation :
- Laval (53)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 01/09/2024
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
HUTCHINSON France
Groupe : TOTALENERGIES
Visiter le site de l'entreprise
Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et participe à la mobilité du futur en mer, sur la terre et dans les airs. Leader multiexpertise et multimarché. Automobile, Aerospace, Défense, Energie, Ferroviaire, Industrie. Plus de 4 milliards d’€ de CA, 41 000 collaborateurs, 25 pays en Europe, Asie, Amérique. 5 % du CA investi chaque année dans la Recherche et l’Innovation.
Le poste
La mission :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les différents domaines RH (recrutement, formation, communication, gestion administrative, reporting?)
Equipementier automobile de rang 1, filiale du groupe Hutchinson, nous concevons, développons et fabriquons des vannes et modules de thermo-management afin d'améliorer la performance énergétique des moteurs de véhicules automobile qu'ils soient thermiques, hybrides ou électriques.
Notre site de 90 personnes regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (injection plastique et assemblage).
Equipementier automobile de rang 1, filiale du groupe Hutchinson, nous concevons, développons et fabriquons des vannes et modules de thermo-management afin d'améliorer la performance énergétique des moteurs de véhicules automobile qu'ils soient thermiques, hybrides ou électriques.
Notre site de 90 personnes regroupe un centre de recherche et développement et des équipes de production (injection plastique et assemblage).
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les différents domaines RH (recrutement, formation, communication, gestion administrative, reporting?).
Vos principales missions
* Déployer le plan de formation (contact organismes, organisation des sessions de formation?) et en assurer le suivi budgétaire
* Être le support paie du service RH (pointage des heures travaillées, contrôle des bulletins de paie?)
* Assurer la gestion administrative du personnel (rédaction des certificats de travail, des attestations de mutuelle, des contrats, suivi des visites médicales?)
* Préparer l'intégration des nouveaux embauchés (administratif, parcours d'intégration?) et suivre leur période d'essai
* Rédiger la Newsletter mensuelle du site
* Participer à l'organisation des événements mensuels de communication du site
* Préparer les recrutements à venir (rédaction et publication des annonces, tri des CV?) et réaliser les recrutements des alternants et stagiaires
Votre profil
* De Formation Licence ou Master 1, vous êtes motivé(e) par le métier des Ressources Humaines et intéressé(e) par le milieu industriel
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
Le profil :
* De Formation Licence ou Master 1, vous êtes motivé(e) par le métier des Ressources Humaines et intéressé(e) par le milieu industriel
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
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du recrutement
