Brand Manager - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Brand Manager en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur du tourisme, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Brand Manager en alternance :

- Supervision et Pilotage : Orchestration des équipes (recruteurs, coordo) pour une harmonie et une efficacité maximale. Gestion et optimisation des outils internes de recrutement (Layan, Indeed, plateformes spécialisées).

- Gestion des Candidats et Partenaires : Gestion du parcours candidat avec un objectif d'efficacité, de rapidité et d'originalité. Entretiens téléphoniques, en visio et en physique pour dénicher les meilleurs talents. Discussions avec les partenaires pour définir leurs besoins et suivre leurs dossiers.

- Création et Développement : Création de supports utiles aux recruteurs (fiches casting, fiches postes, présentations). Travail avec le service Réseaux Sociaux pour une présence active dans les groupes de discussion (FB, forums). Démarchage de profils en recherche sur les réseaux sociaux. Implication dans les différentes campagnes de recrutement.

- Analyse et Amélioration : Suivi et analyse statistique des différentes actions de recrutement. Utilisation et amélioration des outils internes pour maximiser l'efficacité. Travail transversal avec les différents services de l'entreprise pour améliorer les processus et l'image de Holidée.

- Représentation et Développement : Présence sur les salons de l'emploi et les portes ouvertes pour promouvoir Holidée. Rapprochement avec les entités draineuses de candidats (missions locales, BDE, associations). Représentation de Holidée dans les différents échanges et partenariats.

- Gestion Administrative et Financière : Gestion du budget recrutement pour optimiser les ressources. Suivi de la prestation recrutement (commercial, traitement et facturations).

Poste basé à Cheval Blanc (Provence-Alpes-Côte d'Azur). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- Connaissance du secteur du tourisme

- Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux

- Bonnes compétences en communication et en relation client

- Capacité d'analyse et d'amélioration des processus