Conseiller emploi et évolution professionnelle - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Conseiller emploi et évolution professionnelle en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des ressources humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Conseiller emploi et évolution professionnelle en alternance :

- Gestion du Recrutement : Aide à la définition des besoins de futurs collaborateurs en CDI détachés chez les clients : rédaction des offres, diffusion, pré-sélection des candidatures, gestion des retours, entretiens téléphoniques et physiques, tests...

- Administration du personnel : Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents administratifs...). Assurer la gestion des temps de travail individuel (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...). Faire un suivi des collaborateurs en détachements chez les clients (intégration, suivi régulier, aide sur divers sujets.) Établir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés...) et à court terme, vérification de la Paie.

- Marketing RH : Développement de la marque employeur. Accompagner la Direction dans la mise en place de projets RH tels que : Participer à la création et mise à jour de Documents. Mettre en place des supports permettant d'améliorer la qualité de nos services auprès des collaborateurs et des clients (sujets larges).

- Relations Clients & partenaires divers : Visite et Suivi de prise de poste, Fidélisation. Réseautage large (associations institutionnelles, écoles, partenaires...).

- Gestion RH / Formation : Assurer une veille RH, juridique, formation. Vous préparez les dossiers de formations lors des interventions chez les clients et pour les collaborateurs. Travailler en collaboration avec les Service Relations Entreprises des écoles, Identification des forums, salons, job-dating et événements.

Poste basé à Domene (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil :

Profil recherché :

- Intérêt pour les solutions RH.

- Formation en alternance Master1/2 en Ressources Humaines ou commercial.

- Sens de l'initiative et curiosité.

Merci de votre attention.