Conseiller emploi et évolution professionnelle - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

OpenClassrooms recherche un Chargé(e) d'Etudes RH
- SIRH Groupe (F-H) en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des Ressources Humaines, pour préparer une de nos formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Chargé(e) d'Etudes RH
- SIRH Groupe en alternance :

- Participer aux évolutions de l'outil SIRH Groupe et à sa fiabilisation

- Intégrer les données paie/GTA dans l'outil de SIRH

- Proposer des évolutions de l'outil

- Contrôler les données intégrées dans le SIRH pour le Reporting Social et les auditeurs

- Participer au Document d'Enregistrement Universel concernant les données sociales

- Maintenir, développer et communiquer des tableaux de bord RH grâce à l'outil de SIRH

- Répondre aux demandes ponctuelles ou récurrentes de données

- Répondre aux demandes de la Caisse des Dépôts

- Proposer de nouveaux indicateurs pour faire face aux évolutions législatives et réglementaires en la matière

- Contribuer à la mise en place d'un contrôle de gestion sociale sur l'outil de budgétisation et simulation de masse salariale

- Contribuer à la réalisation de différentes études des données sociales sur le Groupe et/ou sur les Business Units

- Participer aux études de rémunérations

Poste basé à Paris 09 (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- BAC +5 en Ressources Humaines avec une spécialisation SIRH - Compensation & Benefits

- Expérience RH ou SIRH dans un service C&B et/ou en contrôle de gestion sociale serait très appréciée

- Niveau avancé sur Excel

- Anglais opérationnel : lu, parlé et écrit

- Aisance avec les outils SIRH

- Goût pour les chiffres

- Rigueur et précision

- Discrétion

- Capacités d'écoute et d'organisation

Merci de votre attention.