COORDINATEUR AMELIORATION CONTINUE H/F
Infos clés
- Référence :
- 2505_1727869817
- Fonction :
- Agronomie - agro-alimentaire
- Secteur d'activité :
- Agroalimentaire
- Localisation :
- SAINT-LOUP-LAMAIRE (79)
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 01/11/2024
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
Savencia SA
Groupe : Savencia
Visiter le site de l'entreprise
Partout dans le monde, la passion des saveurs et des spécialités. Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant crée en 1956 comptant 23 100 collaborateurs dans le monde et commercialisant ses marques dans 120 pays. Guidé par sa mission « Entreprendre pour bien nourrir l’Homme », le Groupe Savencia développe des produits et marques innovants et de haute qualité, pour ses clients de la grande distribution, du food service et de l’industrie. Il s’appuie sur des filiales à taille humaine, en forte proximité avec leurs marchés locaux, ainsi que sur des expertises globales partagées. Des valeurs fortes, l’humain au centre et l’ambition de l’excellence sont au cœur de la culture Savencia. Cette culture humaniste et entrepreneuriale est un socle partagé au quotidien, favorisant l’épanouissement professionnel des collaborateurs. Avec ses filiales et ses parties prenantes, Savencia est engagé à entreprendre durablement, pour contribuer au bien manger et au bien commun, dans le cadre de sa démarche RSE Oxygen. Le Groupe compte deux entités : Savencia Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5° fromager mondial, riche d’un portefeuille diversifié de marques. Des marques iconiques comme Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Moret, Le Rustique, St Agur, Géramont ou Milkana, des leaders locaux comme Burgo de Arias, Balade, Lucina, Pribinacek, Belebeyski, Polenghi ou Santa Rosa, et des marques AOP comme Papillon, époisses Berthaut ou le beurre Lescure. Savencia Gourmet, acteur international du chocolat et marques premium pour la gastronomie sucrée, avec notamment les marques Valrhona, Weiss et Republica del cacao, ainsi que les boutiques La Maison du Chocolat et De Neuville. En France, Savencia est aussi présent en charcuterie et produits de la mer avec les marques fortes Bordeau Chesnel, St Agaune et Coraya. Nous sommes attachés à nos valeurs qui ont permis le développement de notre activité mais également l'union et l'épanouissement de nos collaborateurs : La tolérance / Le courage / L'honnêteté / La loyauté.
Le poste
La mission :
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous déployez la démarche de Performance Industrielle TPM + au sein de notre site de production de St-Loup. Vous assurez l'atteinte des objectifs, dans le cadre de la stratégie de la filiale et en cohérence avec la démarche TPM + du Groupe. Vous bénéficiez du soutien de la Direction, engagée dans une démarche d'excellence industrielle.
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Fromageries LESCURE est une filiale du groupe SAVENCIA avec 4 établissements en France. Elle anime les business chèvre pour le Groupe avec, sur le marché France, les marques Chavroux et Saint-Loup. Elle emploie plus de 220 salariés.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
Située dans un environnement agréable proche de Poitiers, la fromagerie de Saint-Loup produit des spécialités de fromage de chèvre : bûches et bûches cendrées.
Une entreprise dans laquelle vous pouvez faire preuve d'initiative et de créativité afin de l'accompagner dans son développement, ça vous dit ?
Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous déployez la démarche de Performance Industrielle TPM + au sein de notre site de production de St-Loup. Vous assurez l'atteinte des objectifs, dans le cadre de la stratégie de la filiale et en cohérence avec la démarche TPM + du Groupe. Vous bénéficiez du soutien de la Direction, engagée dans une démarche d'excellence industrielle. Vos missions :
* Participer à la mise à jour de la feuille de route TPM+, analyser les gaspillages et les coûts, assurer la concordance des chantiers et pilotes, et s'assurer de la disponibilité et charge des pilotes
* Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance
* Accompagner et challenger les pilotes de chantier d'amélioration, suivre les feuilles de route et valider les gains associés
* Conseiller les opérationnels et les accompagner dans leur projet de changement organisationnel : optimisation de la performance industrielle des lignes de production, analyse de méthode et gestion de production...
* Proposer des projets de performances industrielles (conditions de travail, ergonomie, pertes matières, main d'?uvre, organisation, ?)
* Accompagner par la méthode les analyses des dysfonctionnements, et déployer les résolutions de problèmes suite aux réclamations Qualité et écarts majeurs de performance
* Animer la démarche de la culture du changement de l'usine, diffuser les bonnes pratiques et contrôler le respect de l'application des standards TPM+ Groupe
* Être dans un processus d'amélioration continue des routines d'amélioration et de performance, et challenger les managers sur leurs routines, indicateurs et pertinence par des feed-back en temps réels et des audits
* Assurer les formations ou être en support de formations méthodes TPM+, et identifier les besoins en formation en lien avec le service RH
Précisions contrat et rémunération
* Contrat CDI
* Statut Agent de maîtrise
* Forfait 216 jours + 12 RTT
* Salaire selon profil, prime d'objectifs, 13ème mois
* Prime vacances de 500?, intéressement, participation aux bénéfices
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
Rejoignez une société en développement, à taille humaine dans un groupe familial international, qui propose à ses collaborateurs de belles perspectives de carrière en France et à l'étranger.
Le profil :
* Bac+5 en performance industrielle ou gestion de production
* Vous justifiez d'une première expérience réussie en production, amélioration continue ou cabinet de consulting en performance industrielle
* Une pratique des outils d'amélioration continue est indispensable (Lean, Lean six sigma, management, gestion de projet, SMED, 5S, ?)
* Goût du terrain, autonomie, qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et prise de recul sont vos points forts.
Poste ouvert aux bénéficiaires d'une restriction d'aptitude
Covid-19 : « Les jeunes diplômés devront adopter une stratégie de recherche encore plus créative »
Mentoring : « Être accompagné pour faciliter son intégration professionnelle »
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.
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