Cadre Formateur IFSI-IFAS-IFA (H/F)

Le poste

La mission :

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Cadre Formateur(trice) pour ses instituts de Formation en Soins Infirmiers, Aide-Soignants et Ambulanciers.

Vous assurez la formation initiale professionnalisante des étudiants infirmiers, des élèves aides-soignants et des élèves ambulanciers en collaboration avec des partenaires des secteurs de la santé, de l?entreprise, des associations, des secteurs publics et privés.
Vous organisez les conditions de leur apprentissage en lien avec la qualité de vie en formation et les parcours de santé/de vie des usagers
Vous réalisez des actions de formation initiale et continue concernant les soins (techniques, pédagogie des soins?).

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, élèves, stagiaires)
- Coordination des programmes / des projets / des activités
- Evaluation des programmes / des projets / des activités au travers de la démarche qualité engagée sur l?institut
- Enseignement et supervision des travaux dirigés, de recherche et d?études dans son domaine de compétence
- Montage, mise en ?uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d?activité
- Ingénierie pédagogique
- Organisation et planification des séquences d?enseignements théoriques et pratiques en cohérence avec les référentiels de formation
- Déploiement de l?hybridation des séquences pédagogiques en mobilisant les Technologies de l?Information et de la Communication pour l?Enseignement (TICE), la simulation en santé et plus globalement la digitalisation
- Réalisation d?études et de travaux de recherche dans son domaine
- Tenue d?entretiens individuels d?activité, de suivis pédagogiques
- Veille spécifique à son domaine d?activité- Promotion des formations paramédicales et du recrutement post-formation
- Promotion de l?Institut et de l?établissement support

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.
- Amplitude journalière de 9h à 18h voire au-delà en fonction de la présence des étudiants
- Congés pédagogiques selon la réglementation en vigueur
- Déplacements sur les lieux de stage, sur des lieux de réunion en région
- Participation aux réunions pédagogiques, jurys de sélection
- Conduite de groupes de travail avec les formateurs de la région et les universitaires
- L?exercice peut se faire sur les sites délocalisés
- Permis B requis

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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d?Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c?est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l?Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d?un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires?).
Notre projet d'établissement en vidéo : [Cliquez ici](https://ch-blois.com/wp-content/uploads/2022/04/Projet-Ets-final-v2.mp4?_=1)
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Le Loir-et-Cher, au c?ur de la région Centre-Val de Loire, c?est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l?humanité par l?UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l?abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet avant le 29/11/2024.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Le profil :

Diplôme :
Pour la formation AS : minimum 4 à 5 années d?expérience comme infirmier ou aide-soignant et titulaire d?un Diplôme Universitaire.
Un Master serait un plus.
Pour la formation Infirmière : Infirmier DE avec minimum 4 à 5 années d?expérience ou cadre de santé.
Un Master 2 serait un plus.
Autorisation d?exercice : Inscription à l?Ordre Professionnel ? REQUIS