AIDE SOIGNANT EN REANIMATION / USC (H/F)

Le poste

La mission :

Le pôle MUMI partage son activité entre le département de médecine intensive et le département de médecine d?urgence. Le département de médecine intensive compte 22 lits de réanimation et 12 lits d?unité de surveillance continue. Le département de médecine d?urgences regroupe les urgences, l?unité d?hospitalisation de courte durée (uhcd) de 18 lits, le SAMU, le SMUR et la CESU.

Définition du poste :

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation et en unité de soins continu Le rôle de l?aide-soignante s?inscrit dans l?approche globale de la personne. Il assure en collaboration avec l?infirmier tous les soins techniques, d?hygiène et de confort .

Missions du postes:

- Travailler en binôme avec l?infirmière dans la prise en charge des soins techniques, d?hygiène et de confort du patient.
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l?installation des patients et leur mise au fauteuil.
- Gérer et réapprovisionner le matériel dans les chambres des patients quotidiennement
- Assurer quotidiennement le nettoyage de l?environnement proche du patient.
- Assurer la surveillance des patients sous la responsabilité de l?IDE et reconnaître les critères de gravité et d?urgence pour l?en informer immédiatement.
Missions spécifiques :

- Accueillir et installer un patient sur un lit de réanimation
- Connaitre et préparer le matériel technique afin de répondre aux besoins des infirmiers et des médecins pour optimiser la prise en charge du patient.
- Savoir installer un patient en décubitus ventral
- Participer avec l?IDE au transport des patients lors des examens (TDM, IRM, Bloc) ou des sorties vers un autre service.

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

- Poste à temps plein
- Horaire : 7h50-20h00
- Alternance jour et nuit, 1 week-end sur 2 travaillé

Environnement de travail

- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
 Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement 
Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

Soins d'hygiene
Connaissances techniques


Qualités requises :


Sens des responsabilités
Gestion du stress
Capacité d?organisation et gestion des priorités
Capacité d?adaptation et d?autonomie
Polyvalence et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Bienveillance