Assistant RH (F/H) H/F
Infos clés
- Référence :
- REF50594
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Lyon 09 (69)
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 16/12/2024
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- de 40000 à 50000 € / an
L'entreprise
ALGED - La Providence
Visiter le site de l'entreprise
Créée en septembre 1954, l?ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d?Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l?Économie Sociale et Solidaire. Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle de la petite enfance jusqu?à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale. Nous valorisons l?insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l?esprit d?équipe, le droit à l?erreur et les valeurs de bien-être, d?autonomie, d?autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.
Le poste
La mission :
Le Site de la Providence accompagne des personnes présentant des troubles du neurodéveloppement. Il est composé de différents établissements : Foyer de Vie, Foyer d?Accueil Médicalisé, Foyer d?Hébergement, Service d?Accompagnement de Jour et Service d?Accueil Temporaire.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et sous la responsabilité fonctionnelle des chefs de service, vous intervenez au sein de l?équipe administrative (assistantes RH, secrétaire) sur toutes les situations RH de l?établissement dans un esprit de cohésion d?équipe.
- Support du chef de service sur la continuité de l?accompagnement via les plannings (à partir du logiciel Octime)
- Suivi logistique et administratif des recrutements (suivi des offres, dossiers de recrutement, suivi des contrats, accueil et intégration)
- Gestion administrative des remplacements (relation avec notre coopérative d?intérim)
- Gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, lien avec la médecine du travail?)
- Organisation et suivi des formations et des entretiens annuels
- Permanence téléphonique et accueil physique des visiteurs
- Interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations en matière sociale.
Le profil :
Titulaire d?un Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines (type licence), vous justifiez d?une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une connaissance solide du droit du travail, de la législation sociale. Une connaissance de la convention collective CCN66 serait un plus.
Dynamique, organisé(e), rigoureux(se), avec un excellent sens du service, vous savez gérer les priorités et travailler en équipe. Fiable, vous savez respecter la confidentialité des informations et des documents mis à votre disposition. Vous avez enfin une curiosité métier et un sens de la veille juridique qui vous permet de rester à jour des dernières nouveautés.
Vous avez le sens de l'accueil.
Avantages ALGED :
Accord mobilité durable
Politique de congés supplémentaires
Accord CET
Avantages CSE
IME LVMH : « Nous formons des apprentis aux métiers du luxe »
SAP : « Nous recrutons 250 collaborateurs par an en France »
Agenda
du recrutement
