SafeRail
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Il était une fois SafeRail. Société créée en 2003, notre expertise se décline en plusieurs mots: Contrôle-Commande et Signalisation Ferroviaire. C?est la clé de la réussite de la mobilité de demain en permettant, grâce à toujours plus d?automatisation, une augmentation de la densification du trafic. SafeRail c'est 130 collaborateurs, répartis à Nantes, Paris (Les Ulis & Saint-Denis), Toulouse, Lille & Lyon, qui ?uvrent chaque jour pour garantir la sécurité des circulations des systèmes ferroviaires et urbains. Voici quatre raisons qui devraient vous donner envie de nous rejoindre : > A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir (notre vision: The Rail Is Our Future). > Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d?envergure et innovants (Nexteo, LGV+, Grand Paris Express, projets ferroviaires ou urbains). Choisir SafeRail, c?est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets. > Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (horaires flexibles, le télétravail, les Echappées SafeRail, etc.). > Parce que vous aurez l?opportunité de développer vos compétences grâce à notre centre de formation SafeRail Academy.
Ce stage s?inscrit dans le cadre d?un projet de recherche & innovation interne.
Ce projet consiste à développer des systèmes de CCS innovants.
Voici vos missions :
- Identification des exigences à développer.
- Mise à jour des logigrammes fonctionnels détaillés de différents principes à mettre en ?uvre.
- Participation au paramétrage des principes génériques et particuliers (modélisation par graphe d?état).
Ce stage est prévu pour une durée de 4 à 6 mois.
Etudiant en école d?ingénieur, vous souhaitez découvrir ou continuer à développer vos compétences dans le domaine du ferroviaire ou plus précisément de la signalisation ferroviaire.
Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et appréciez le travail en équipe.
Des perspectives d?embauche sont envisageables à l?issu du stage.
La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.