Technicien de maintenance polyvalent H/F
Infos clés
- Référence :
- REF51265
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Mulhouse (68)
- Type de contrat :
- CDD / Temps plein
- Durée :
- 6 mois
- Date de début :
- 27/11/2024
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- de 40000 à 50000 € / an
L'entreprise
Centre de Réadaptation de Mulhouse
Visiter le site de l'entreprise
Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle. De nombreuses raisons de venir nous rejoindre. Nous vous proposons : Un rattachement à un établissement et une équipe médicale et pluridisciplinaire dynamique, Des possibilités de vous former tout au long de votre parcours professionnel : formations diplômantes ou non, formations internes, congrès etc., Une culture d?établissement portée sur l?amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, Des facilités pour concilier vie professionnelle et vie privée : un statut de salarié, des plannings définis en amont, Une micro-crèche d?entreprise, Un accès à nos avantages sociaux : mutuelle et prévoyance individuelle ou familiale, retraite complémentaire, CSE, restaurant d?entreprise, hébergement temporaire, Un accès à nos infrastructures sportives mises à disposition pour nos salariés : gymnase, piscine, salle de musculation?, Et d?autres avantages à venir découvrir !
Le poste
La mission :
CDD de 6 mois
35 heures sur 4,5 jours
Vos missions :
Rattaché(e) au responsable Maintenance, vous effectuez les interventions de dépannage, d?entretien préventif ou d?amélioration sur l?ensemble des installations du Centre de Réadaptation et des résidences externes :
- Assurer la prise en compte des différentes demandes d?intervention via notre logiciel de GMAO, traiter les demandes, réaliser les interventions demandées par les services et les usagers du Centre.
- Suivi des interventions des entreprises extérieures,
- Suivi des maintenances préventives
- Effectuer des interventions d?entretien courant des bâtiments (polyvalence technique)
- Demander l?approvisionnement des matériaux et fournitures nécessaires, suivre le stock.
- Assurer le rangement et l?entretien de l?atelier et du stock.
Vous serez amené(e) à participer à l?ensemble des missions qui sont rattachées au service technique (déneigement, déménagement, préparation de salles, ?)
Vous bénéficierez d'un temps plein sur 4,5 jours, répartis :
- Du lundi au jeudi : 7h00-12h00 / 13h00-15h45
- Le vendredi : 7h00-11h00
Avantages salariés :
Accès salles de sport : piscine, salle de musculation, gymnase,
Micro-crèche d'entreprise
CSE accessible au bout de deux mois d'ancienneté
Restaurant d'entreprise
Mutuelle familiale
Formations
[...]
Le profil :
VOTRE PROFIL :
Issu(e) impérativement d?une formation en électrotechnique, type bac pro, bac technique, BTS, vous avez de solides compétences en électricité (HT /BT / courant faible).
Vous jusitifez d'une première expérience dans un ERP, idéalement acquise en établissement hospitalier ou équivalent.
Idéalement vous êtes titulaire d?une habilitation électrique à jour
Vous aimez le travail en équipe et maitrisez les outils informatiques bureautiques (Word, Excel).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et organisation dans le travail, ainsi que votre capacité à vous intégrer à l'équipe.
Vous assurez une bonne communication auprès de votre équipe et de l'ensemble du public présent sur site.
Vous êtes titulaire du permis de conduire
« La santé est un secteur d’avenir pour les jeunes »
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
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