Apei A.U.B.E
Visiter le site de l'entreprise
L'APEI AUBE est une Association de Parents d'Enfants Inadaptés et de Personnes en situation de handicap, loi 1901 à but non lucratif. Nous comptons aujourd'hui 29 établissements et services sur les départements de l'Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap.
L?Apei A.U.B.E., Accompagnement Utile au Bien-Être, est une association loi 1901 à but non lucratif. L?association gère 33 établissements et services permettant d?assurer la prise en charge des enfants, des adultes et des travailleurs en situation de handicap, dans les départements de l'Aube et de la Haute Marne.
L?Apei A.U.B.E a pour but de promouvoir le respect de chaque personne dans leur singularité. Notre engagement repose sur la transparence, la proximité et l?accompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille. Ainsi, nous sommes 1000 professionnels tourner vers le même objectif : garantir une inclusion totale et veiller à l'épanouissement des personnes qui nous sont confiées.
Tournée vers l'avenir, L'apei A.U.B.E souhaite diversifier ses offres d?accompagnement pour davantage personnaliser ses réponses pour tous, accroître l?inclusion et la citoyenneté, et développer un espace d?écoute et de rencontre pour les familles.
Missions :
Accompagnement socio-éducatif individuel et collectif :
? Accompagne et aide la personne dans l?atelier à s?insérer dans un environnement professionnel, technique et social
? Mène des activités de groupe
Management et encadrement technique de la production :
? Encadre, organise et anime une équipe de travail (définition et répartition des postes de travail, parcours d?intégration et d?adaptation, respect des règles de sécurité des personnes et des biens?)
? Être garant de la production
Gestion et développement des compétences individuelles :
? Evalue les compétences, les difficultés et les évolutions, identifie les besoins en formation et adapte le poste de travail et le matériel
? Prépare et met en ?uvre la transmission des savoirs et savoir-faire techniques
Savoir-faire :
? Vous avez des aptitudes à accompagner des personnes en situation de handicap et vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
? Vous avez les compétences de mettre en place un accompagnement personnalisé au poste de travail.
? Vos capacités d'adaptation seront des atouts pour intégrer un service existant et structuré
? Vous êtes autonome et vous avez des compétences managériales
? Aptitude à l?utilisation de l?outil informatique
? Formation CAP / BEP / BAC PRO, avec expérience exigée dans le domaine de la sous-traitance industrielle
? Permis B en cours de validité indispensable
Savoir-être :
? Être porteur-vecteur d'une bonne dynamique de groupe
? Être l'ambassadeur des valeurs de l'APEI et les promouvoir
? Être à l'écoute et faire preuve de patience et de bienveillance
? Être pédagogue et créatif
Rémunération : Selon la CCN66 + l'expérience
Pour plus d'information : Etablissement et Service d?Aide par le Travail (ESAT) | APEI AUBE
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.