GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
« Vous recherchez un stage qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez GRTgaz. »
ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?
Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines de GRTgaz recherche un(e) stagiaire en tant qu'Assistant.e RH.
Vous intègrerez l'équipe du Département Recrutement et Gestion des Carrières, qui a pour responsabilité la réalisation des recrutements internes & externes (ex : campagne d'alternance), la marque employeur (ex : mise en place et suivi des partenariats) et la gestion des carrières (gestion des campagnes d'entretien, gestion des viviers...)
Vous serez un appui majeur à la campagne d'alternance 2025.
En collaboration avec une chargée de recrutement, vous serez amené.e à réaliser les tâches suivantes :
Création et publications des offres sur les différents jobboards
Appui au sourcing et tri de CV
Envoi les liens d'invitations aux candidats afin qu'ils puissent réaliser leur vidéo de pré-qualification
Reporting des activités
Recueil et transmission des documents nécessaires à l'embauche en alternance en collaboration avec le pôle opérationnel RH
Envoi des propositions d'embauche par e-mail et via notre outil SIRH
D'autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre progression et de vos appétences.
Et pour en savoir plus sur le stage chez GRTgaz :
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Vous préparez une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalente et recherchez un stage de 4 à 6 mois (idéalement sur la période de février à juillet 2024).
On a sûrement quelque chose pour vous !
Vous êtes celle/celui qu'il nous faut si :
Vous êtes organisé.e et faites preuve de rigueur
Vous souhaitez découvrir une campagne de recrutements des alternants
Vous faites preuve de discrétion
Vous avez une aisance relationnelle
ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.