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Détail de l'offre

Chargé(e) d'affaires - Spécialisé(e) dans les domaines de la tuyauterie et chaudronnerie industrielle H/F

Infos clés

Référence :
REF54455
Fonction :
Industrielle
Secteur d'activité :
Industries et autres filières
Localisation :
Briare (45)
Type de contrat :
CDI / Temps plein
Date de début :
07/04/2025
Niveau :
Bac+2/3 (L)
Rémunération :
de 50000 à 60000 € / an
 

L'entreprise

MONTEIRO
Visiter le site de l'entreprise

MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d?une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l?ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients. Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 650 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d?évoluer sur le long terme.

Le poste

La mission :

Chargé d?affaires tuyauterie industrielle (H/F) ? Rémunération négociable en fonction de votre niveau d?expérience + Avantages tels que : Carte TR ? chèque cadeaux ? Véhicule ? Prime de participation ? Mutuelle prise en charge à 100%

MONTEIRO est une entreprise spécialisée dans la tuyauterie industrielle au service des industries bas carbone. Créée en 1999, elle dispose d?une solide expertise en soudage, et intervient dans la conception, la maintenance et les travaux neufs, mais également en gestion de projets complets et de travaux fortuits sur l?ensemble de notre territoire. Nous proposons des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chacun de nos clients.
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 750 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d?évoluer sur le long terme...

Quelques faits marquants :

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Doublement des effectifs tous les deux ans depuis 6 ans

-

Ouverture récente de deux nouvelles divisions en 2024

-

Mise en service d?un atelier de tuyauterie ultramoderne de 11 000 m² à Saint-Paul-Trois-Châteaux

Ce que nous vous offrons :

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Une culture d'entreprise centrée sur la technique

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Des perspectives d?évolution réelles au sein du groupe

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Des avantages attractifs

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que chef(fe) d?orchestre, vous gérerez des projets en tuyauterie/chaudronnerie de A à Z : du chiffrage à la réalisation. Voici un avant-goût des responsabilités qui vous attendent :

Au quotidien :

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Maintenir un relationnel client exceptionnel.

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Effectuer des visites de chantier pour élaborer des offres commerciales et techniques adaptées.

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Réaliser des chiffrages précis.

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Piloter la préfabrication et le montage en collaboration avec les chefs de chantier.

Quelques exemples concrets de nos réalisations :

-

Systèmes de tuyauterie inox et chaudronnerie (ESP).

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Remplacement d?équipements industriels variés (robinets, tronçons de tuyauterie, passerelles).

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Fabrication sur mesure de skids ou chariots motorisés.

Le profil :

Vos atouts pour nous convaincre :
 


Une solide expertise en tuyauterie.
Une bonne maîtrise des dossiers qualité pour le soudage (DMOS, QMOS) serait un plus.
La capacité à chiffrer des projets avec précision et suivre ses sujets avec autonomie.

 

Remarque : Ce n'est pas un point blocant à votre candidature si vous n'avez pas encore abordé le secteur du nucléaire (cycle du combustible ou de la recherche...).


 
Je vous invite à postuler puis à m?appeler directement?

Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m?envoyer un sms?
 
A très bientôt au téléphone,
 
Josué Montigné
Responsable Recrutement Groupe


Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d?égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d?intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
 

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