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Détail de l'offre

Chef d'équipe montage F/H H/F

Infos clés

Référence :
REF54411
Fonction :
Industrielle
Secteur d'activité :
Industries et autres filières
Localisation :
Saint-Pierre-des-Corps (37)
Type de contrat :
CDI / Temps plein
Date de début :
09/01/2025
Niveau :
Bac+2/3 (L)
Rémunération :
de 40000 à 50000 € / an
 

L'entreprise

SOCOFER
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SOCOFER est un acteur historique (depuis 1920) de la construction de matériel roulant ferroviaire destiné à la traction et à la maintenance des infrastructures. Nous sommes une société familiale à taille humaine (130 collaborateurs), nous fabriquons des véhicules que nous concevons grâce à notre bureau d?études intégré. Nous travaillons pour les grands acteurs du ferroviaire à travers le monde : France, Allemagne, Belgique, Etats-Unis, Venezuela, Chili, Malaisie, Thaïlande? Acteur de la mobilité verte et de la transition énergétique, nous développons actuellement les solutions ferroviaires du futur : navette autonome, chaînes de traction électriques, batteries à haute énergie, pile à combustible, ?

Le poste

La mission :

Vous êtes responsable du personnel rattaché à votre service, de l?organisation et du bon fonctionnement du service montage.
Vous êtes garant de la tenue des objectifs SQCD dans votre secteur.
Acteur majeur dans les démarches d?amélioration continue.

DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES

- Assurer le management de l?équipe qui lui est rattachée :
Animation quotidienne de son équipe, assurer et développer la polyvalence de son équipe, conduire les entretiens annuels d?objectif mais aussi les entretiens professionnels, prévenir et arbitrer les conflits.

- Apporter le soutien technique à l?équipe de production :
Assurer l?interface avec les autres services, trouver les solutions techniques aux difficultés des opérateurs ou rechercher les interlocuteurs internes appropriés.

- Organiser la production :
Mettre tout en ?uvre pour tenir les objectifs de production, assurer le suivi du planning de production, distribution des ordres de fabrication, consignes particulières au poste, anticiper la charge sur le court terme et proposer des actions en cas d?inadéquation charge capacité.

- Satisfaire aux exigences de qualités :
Garantir la qualité des produits, respecter et faire respecter les procédures internes (moyens de mesure, Normes, habilitation et qualifications), participe aux audits internes, externes et audits clients.

- Déployer la maintenance de 1° niveau :
S?assurer du déploiement de la maintenance de premier niveau et coordonner les actions maintenance. Veiller au rangement et la propreté du secteur

- Être le garant de la sécurité pour assurer la protection des collaborateurs :
Participer à la mise en place des améliorations de poste et aux arbres des causes AT
S?assurer du respect des consignes.

- Suivre et animer les indicateurs de performance.
- Reporter à son responsable ou à l?équipe projet / programme.

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D?ACTION

- Organiser la production, animer son équipe et apporter un soutien technique à ses opérateurs.
- Participer activement à l?amélioration continue de son secteur.
- S?assurer du respect des consignes et du travail en sécurité des opérateurs.
- Signaler et remonter les anomalies, indicateurs à sa hiérarchie.
- Animer et conduire des chantiers d?améliorations ou des projets en production.

Le profil :

Connaissances des produits, de l?organisation et des process
Connaissances en management
Connaissances en hydraulique, pneumatique et mécanique.
Compétence en communication
Niveau Excel intermédiaire
Niveau Anglais A1
Compétence informatique (DIVALTO, JT2go, Solid Edge, SEE?)
Compétence en conduite un entretien.
Devoir d?exemplarité.
Allouer et gérer les ressources.
Résolution de problèmes.
Analyse (Ishikawa, 5P ?) et reporting.

De formation BAC+2, avec une expérience dans l'industrie, vous êtes un homme ou une femme de terrain, reconnu(e) pour fédérer et manager une équipe. N'hésitez pas, rejoignez-nous !
 

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