CHARGE-E DE FORMATION F/H H/F

Le poste

La mission :

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?

La Direction des Ressources Humaines du CSTB, composée d'une vingtaine de personnes, recrute un(e) Chargé(e) de formation en CDD pour une durée de 6 mois.

Sous la responsabilité du responsable du développement des compétences, vous aurez pour missions :

1. Contribuer à l'organisation et au déploiement du plan de développement des compétences :

* Déployer le plan de développement des compétences : contacter les organismes de formation, récupérer les pièces administratives réglementaires (programme, devis, convention, attestation de formation, voire habilitation ou certification), éditer les demandes d'achat, instruire la demande dans le SIRH Talents (création de la session, inscription et convocation du participant, clôture administrative de la session), réaliser la clôture financière des actions (entrées marchandises), suivre les indicateurs clés de formation.

2. Mesurer et accroître la performance de l'activité formation :

* Contribuer à l'optimisation du budget (complétude des sessions, négociations avec les organismes de formation, optimisation vis les dispositifs de cofinancement FNE, CPF);
* Garantir la qualité des formations délivrées en assurant un suivi et une analyse des évaluations (stagiaires, formateurs et managers). Mettre en place les actions correctives si nécessaire.

Le profil :

De formation type bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de la formation (entreprise et/ou OPCO).

Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'organisation.

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le pack office.

Une connaissance de TalentSoft serait un plus.