Digipop Conseil
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Cabinet de Recrutement digital & humain, Digipop vous aide à trouver le job idéal, pour une comptabilité pro maximum ! Notre approche ? Réactivité, expertise et bienveillance. Candidats : découvrez de belles opportunités de poste et bénéficiez d'un coaching préparatoire pour décrocher le job de vos rêves. Make it POP ?
Notre client, une prestigieuse école hôtelière de luxe située à Paris, forme les talents de demain dans les domaines de l?hôtellerie. L?excellence, l?accompagnement personnalisé et l?immersion dans les codes du luxe sont au c?ur de leurs valeurs.
Pour accompagner son développement, l?école recherche un(e) Responsable Commercial chargé des Admissions, une personne capable d?incarner ses valeurs et de jouer un rôle clé dans l?intégration et le suivi des étudiants.
Missions :
Vous serez le premier point de contact des futurs apprenants, jouant un rôle essentiel pour les accompagner dans leur choix et leur parcours d?intégration. Vos responsabilités incluront :
2. Développement commercial et promotion
- Mettre en ?uvre des stratégies ciblées pour attirer les futurs étudiants
- Participer à des salons, forums, et événements, en représentant l?école avec dynamisme et professionnalisme.
- Nouer et entretenir des partenariats avec des lycées, institutions et acteurs du secteur hôtelier.
3. Accompagnement des étudiants
- Être un interlocuteur privilégié, attentif aux besoins des étudiants.
- Créer un climat de confiance et d?écoute pour répondre à leurs questions et leur apporter des solutions adaptées.
4. Suivi et reporting
- Atteindre les objectifs d'admissions tout en maintenant des standards élevés.
- Analyser les résultats et ajuster les actions pour optimiser les performances.
- Collaborer avec l?équipe pédagogique et les services administratifs pour une cohérence dans le suivi des étudiants.
Profil
Nous recherchons une personne organisée et orientée résultats, avec un réel sens commercial, le but étant de transformer les prospects en étudiants !
Expérience confirmée dans le développement commercial, les admissions ou le recrutement, idéalement dans le secteur de l?éducation ou du luxe.
Excellentes qualités relationnelles, avec un réel talent pour instaurer un climat de confiance.
Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
Sensibilité aux codes du luxe et à l?excellence académique.
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.