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Détail de l'offre

OFFRE D'EMPLOI AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS EN EHPAD H/F

Infos clés

Référence :
REF55609
Fonction :
Santé
Secteur d'activité :
Santé / Social / Paramédical
Localisation :
YVOY LE MARRON (41)
Type de contrat :
CDD / Temps plein
Durée :
1 à 3 mois
Date de début :
03/02/2025
Niveau :
Bac/Bac+1
Rémunération :
moins de 20000 € / an
Nombre de postes à pourvoir
2
 

L'entreprise

EHPAD LA RESIDENCE DU BOURG
Visiter le site de l'entreprise

Depuis 2019, 15 EHPAD publics de Loir-et-Cher se sont associés pour créer le GCSMS SEPIA 41, Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale avec l?ambition commune d??uvrer collectivement pour relever le défi de l?accompagnement du Grand âge et de l?autonomie.

Le poste

La mission :

La Résidence du Bourg est un établissement public d?hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) qui accueille 67 résidents. Elle est composée d?une équipe pluridisciplinaire (AS, ASH, IDE, Cadre de santé, médecin coordonnateur, psychologue).

Nous recherchons un(e) agent des services hospitaliers secteur soins.

En tant qu?Agent des Services Hospitaliers qualifié vous serez chargé :

- D?assurer les soins de nursing
- D?effectuer les soins d?hygiène corporelle et de confort des résidents
- D?aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- De respecter les protocoles et l?organisation
- De contribuer à l?hygiène de l?environnement et du lieu de vie des résidents
Salaire à partir de 1800 euros net négociable selon grille de la FPH et selon expérience.

Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel

Le profil :

Diplôme requis : Pas de diplôme requis, une première expérience en EHPAD serait un +

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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