Consultant Junior en Transformation RH - Services Financiers H/F
Infos clés
- Référence :
- 1491765
- Fonction :
- Finance / Juridique / Fiscal
- Secteur d'activité :
- Audit / Conseil / Expertise
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 25/02/2025
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
EY
Groupe : EY
Visiter le site de l'entreprise
Nos professionnels, spécialisés dans 26 secteurs d'activité à travers le monde, vous apportent des solutions sur-mesure dans les domaines de l'audit, de la maîtrise des risques, des transactions, de la finance, du droit et de la fiscalité. Cette présence internationale garantit un service de qualité quel que soit le lieu où vous exercez votre activité. Nos Centres d'Excellence sectoriels internationaux apportent une vision prospective de votre secteur et développent des solutions pragmatiques en favorisant le dialogue entre les différents acteurs qui le compose et par le partage de connaissances entre nos professionnels partout dans le monde.
Le poste
La mission :
L'accompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et l'adaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'industrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en oeuvre.
Vos missions
En tant que consultant.e, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge d'accompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation d'envergure internationale pour :
Réaliser leur transformation digitale ;
Piloter et accompagner leur transformation ;
Elaborer et mettre en oeuvre le plan de transformation de leur organisation ;
Identifier, concevoir et mettre en oeuvre la stratégie RH ;
Conduire des projets Learning and Development;
Construire et déployer le SIRH de demain pour l'ensemble des communautés de l'entreprise ;
Définit et mettre en oeuvre la conduite du changement des programmes de transformation.
Nos atouts
Intervenir dans un contexte international ;
Bénéficier d'une forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
Profiter d'un large réseau et d'une reconnaissance sur le marché ;
Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.
Le profil :
Diplômé.e d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
La maîtrise de l'anglais est impérative.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Jeunes diplômés : « La filière cuir offre de belles opportunités d'emploi »
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.
« Lidl recrute 3 000 personnes en 2021 »
Agenda
du recrutement
