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Détail de l'offre

AGENT DE SERVICE MORTUAIRE (H/F)

Infos clés

Référence :
REF58297
Fonction :
Santé
Secteur d'activité :
Santé / Social / Paramédical
Localisation :
Melun (77)
Type de contrat :
CDD / Temps plein
Durée :
1 à 3 mois
Date de début :
01/08/2025
Niveau :
Bac/Bac+1
Rémunération :
de 30000 à 40000 € / an
 

L'entreprise

Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le poste

La mission :

Le GHSIF recherche un agent de service mortuaire, le GHSIF investit dans l?accompagnement de ses professionnels. Il intervient dans la formation et la montée en compétence des personnels. Il les accompagne dans leurs projets d?évolution professionnelle.
Le service chambre mortuaire est composé de deux agents, qui travaillent en collaboration avec les médecins, internes, cadre supérieur et cadre de proximité des unités de soins, IDE, AS/AP mais aussi avecle service Service d?état civil de l?hôpital, les équipes de coordination hospitalière pour les prélèvements, les tiers officiants cultuels pour les toilettes mortuaires, les opérateurs funéraires, les services de police en cas d?obstacle médico-légale

Missions du postes: Prendre en charge les personnes décédées au sein des différents services.

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuel CDD-CDI

Organisation du poste: Poste à temps plein en 07H40 sur une amplitude horaire de 08h30 à 18h00 du lundi au vendredi et 10h à 17h40 les week-ends et jours fériés.

Environnement de travail

- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Le profil :

Missions liées au métier: 

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
Gestion des pièces anatomiques en vue de leur élimination
Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d?activité
Préparation du matériel et aide opératoire lors de la réalisation de prélèvements
Préparation du patient décédé, soins post mortem (hors soins de conservation) et habillage du corps
Présentation du patient décédé dans un environnement propice au recueillement
Accueil des personnels funéraires en vue de la levée de corps
Recueil, saisie mise à jour et/ou sauvegarde des données administratives et médicales
Transport des patients décédés

Formation/ qualification : 


Formation qualifiante d?agent de chambre mortuaire
AFGSU niveau 2
Identitovigilance
geste et posture
hygiène hospitalière
sécurité incendie
hémovigilance

Contraintes et particularités: 


Aptitude physique au port de charge
TMS
risque chimique, risque biologique


Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés, titulaire de la formation qualifiante d'agent de chambre mortuaire serait un plus.

Qualités requises :


Gérer ses émotions, son stress
Ponctualité, assiduité
Respect du secret professionnel
Discrétion professionnelle
Maîtrise de soi, patience, amabilité
Capacités d?organisation, d?autonomie et d?adaptation
Esprit d?initiative, dynamisme
Esprit d?équipe

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