Alternance assistant direction/rh (H/F)
Infos clés
- Référence :
- UP0550847A288077
- Fonction :
- Assistanat / Secrétariat
- Secteur d'activité :
- Nettoyage / Sécurité / Gardiennage / Autres services
- Localisation :
- Vannes (56)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois
- Date de début :
- 11/03/2025
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
ESUP VANNES
Visiter le site de l'entreprise
L'ESUP de Vannes, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, propose des formations diplômantes certifiées par l'Etat du BTS (Bac+2) au MASTERE (Bac+5) en alternance ou initial. Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, basée àVannes (56000), un assistant de direction et RH (h/f) en alternance dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines. L'ESUP Vannes, acteur majeur de l'enseignement supérieur dans le Morbihan depuis plus de 15 ans, accueille chaque année 200 étudiants, en formation initiale ou en alternance, dans un cadre privilégié de 1300m². Descriptif de la formation BACHELOR GRH
Le poste
La mission :
Vous êtes àla recherche d'une opportunité en alternance dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines ? L'école de commerce l'ESUP de Vannes recherche un assistant de direction et RH (h/f) en alternance pour une entreprise spécialisée dans le domaine de la garde d'enfants ou du service àla personne basée àVannes (56000).
Votre mission consistera àparticiper au développement d'une agence de Vannes.
Pour cela, voici les tâches qui vous seront confiées :
- Réaliser des actions de sourcing (annonces sur plateformes de recrutement, réseaux sociaux, organismes de formation).
- Mener des présélections téléphoniques des candidats.
- Mener des entretiens de recrutement.
- Réaliser les contrats de travail CDI et documents administratifs associés (DPAE, ).
- Participer àl'élaboration de la paie mensuel.
- Participer àla gestion opérationnelle de l'agence (élaboration des planning, gestion des remplacements, gestion des urgences, ).
En marge, vous réaliserez des missions terrain afin de développer les liens avec les partenaires du bassin et la notoriété de l'entreprise sur le secteur. Vous participerez aux campagnes de prospection (flyers, écoles, ) et àla gestion des appels entrants et sortants de l'agence ainsi que l'accueil physique des intervenant/es et client/es.
Rythme de l'alternance pour nos Bachelors : 2 jours école / 3 jours entreprise.
La rémunération : De 43% à100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'alternance.
Sélection sur CV dès maintenant.ÂÂ
Formation en alternance, aucun frais n'est àprévoir pour le candidat, école libre de choix par le candidat.
Le profil :
Profil recherché :
Vous suivez une formation de niveau Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous aimez les défis, avez le sens du développement, êtes optimiste et souriant/e, dynamique, autonome et vous avez en plus une affinité avec le domaine de la garde d'enfants ou du service àla personne.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de :
- la communication
- du serviceÂÂ
- l'innovation
Si en plus de ces qualités, vous aimez entreprendre, alors n'ayez plus de doutes, cette offre est faite pour vous !
| Technicien de maintenance H/F 3*8 | CDI |
| Poissonnier en alternance (F/H) | Alternance |
| Apprenti(e) SAV | Alternance |
| Apprenti Pâtissier F/H | Alternance |
| APPRENTI(E) TECHNICIEN(NE) SPECIALISE(E) | Alternance |
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