Consultant débutant en technologies Microsoft - Paris H/F
Infos clés
- Référence :
- 1504636
- Fonction :
- Conseil NTIC - SI / Autres métiers
- Secteur d'activité :
- Audit / Conseil / Expertise
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 20/03/2025
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
L'entreprise
EY
Groupe : EY
Visiter le site de l'entreprise
Nos professionnels, spécialisés dans 26 secteurs d'activité à travers le monde, vous apportent des solutions sur-mesure dans les domaines de l'audit, de la maîtrise des risques, des transactions, de la finance, du droit et de la fiscalité. Cette présence internationale garantit un service de qualité quel que soit le lieu où vous exercez votre activité. Nos Centres d'Excellence sectoriels internationaux apportent une vision prospective de votre secteur et développent des solutions pragmatiques en favorisant le dialogue entre les différents acteurs qui le compose et par le partage de connaissances entre nos professionnels partout dans le monde.
Le poste
La mission :
Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultants débutants en technologies Microsoft F/H.
Vos missions :
Vous intégrerez une équipe dédiée aux services Microsoft - une première parmi les Big Four - dont l'objectif est de combiner les expertises de nos consultants EY et les services Microsoft basés sur le cloud, afin de proposer à nos clients une nouvelle approche pour accélérer leur transformation.
Vous serez formé(e) et impliqué(e) sur l'ensemble de l'offre technologique Microsoft Azure, Dynamics 365, Power Platform et Microsoft 365.
Le profil :
Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université) et recherchez un stage de fin d'études.
Connaissances et appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital.
Niveau d'anglais courant (oral et écrit).
Un panel de savoir-être : très bon sens relationnel, esprit d'équipe, curiosité, leadership, bonnes capacités d'analyse et de réflexion.
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.
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