ALTERNANCE - CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH H/F

Le poste

La mission :

Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l'automobile, l'aéronautique, la défense et l'industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d'étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c'est être curieux de tout, contribuer à l'évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. ?

Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime !?

Une entreprise française implantée à l'international (25 pays) : 170 ans d'histoire et de transmission de savoir-faire.?
4,8 milliards de CA, dont 5% investi en R&D?.

Votre fonction

Directement rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre mission est d'accompagner les équipes opérationnelles à définir les processus, référentiels, outils et méthodes au périmètre national et international et d'animer les réseaux RH et métiers au sein du Groupe.

Ce poste est situé au siège du Groupe Hutchinson.

Vos principales missions

A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets :

* Contribuer la définition de la politique diversité, l'animation des comités, notamment le comité groupe, et aux événements clés de promotion de la diversité et livrable associés
* Construire et mettre à jour les tableaux de bord nécessaire au pilotage de la politique
* Participer à la définition des moyens d'évaluation de la performance des collaborateurs, à la transcription des besoins dans le SIRH, l'accompagnement des utilisateurs (managers, RH, salariés), la communication sur la philosophie et les outils (guides utilisateurs)
* Participer à l'élaboration et au déploiement de politiques ou plans d'actions et de communication autour de la gestion de carrière et la mobilité.
* Produire des analyses de données quantitatives et qualitatives afin d'aider à la prise de décision et orienter le développement des divers projets.
* Apporter un support à l'équipe en fonction des actualités et de vos appétences.

Le profil :

Votre profil

Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 ou 24 mois, à partir de Septembre/Octobre 2025 dans le cadre d'un Master en Ressources humaines.

Pour ce poste, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle. Vous avez une appétence avérée dans le domaine des ressources humaines.

Vous vous appropriez facilement les spécificités métiers d'un environnement nouveau et comprenez les attentes de vos interlocuteurs (organisation, management, compétences spécifiques du poste).

Vous avez le sens des priorités et êtes organisé(e). Vous possédez une bonne expression écrite et orale. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Power Point) et outils de création visuelle.

Anglais intermédiaire - courant (niveau B2-C1).